韓国での現地採用はどうなの?就職あれこれ(職種、職業、給与など)

韓国で就職

近年、ぐんと増えた韓国語学習者。大学など日本にある教育機関で学ぶ人はもちろん、韓国に現地で外国語留学!という方も非常に多くみられるようになりました。

韓国語を一生懸命勉強した後は、やはり多くの人が習った韓国語を活かしたお仕事に就いてみたいと思われるのは自然な流れなのではないでしょうか?

そこで今回は、韓国における日本人の就職事情についてご紹介します。

韓国における日本人の就職事情

韓国で就職

実際のところ、韓国における日本人の就職事情はかなり厳しく、正社員として現地採用されることはかなり稀です。日本との取引を行っている韓国企業はたくさんありますが、そのような企業でも日本語の話せる韓国人社員を雇うことが多いようです。

理由として考えられるのは、ビザサポートの問題など、どこの国でもあり得る企業側の負担以外にも韓国現地特有の理由があるようです。

また、韓国企業は、「組織」を最も重要視する傾向にあります。よって日本語ネイティブと言うのはあまり強みにならず、文化が違う外国人よりは、ネイティブでなくとも心の通じ合いやすい外国語の上手な韓国人を好む傾向があります。

韓国自体も実は深刻な就業難

韓国は、近年若者の就職難が社会問題となっており、社会的に見ても正社員採用がいつになく少ないと言うのが現状です。このような韓国社会の現状から外国人の採用もおのずと少なくなるしかありません。

「韓国語を活かしたい」なら日本にある韓国企業の採用を狙う方が就職の可能性も高く、待遇面でも現地より良いことが多いなど、現実的といえるでしょう。

韓国で日本人向けの求人職種、職業

韓国に滞在しながらお仕事されている日本の方は、男性だと日本企業から派遣された駐在員、女性だと最近は、韓国人男性と結婚された日本人女性がネットショップなどを起業する場合が多いようです。

韓国で多い職種 メーカー、貿易会社、旅行会社、日本語の先生、美容師、ネイリスト

また大企業など待遇の良い職場を狙うなら電子部品関連・建設関連などの技術系の職種です。

専門技術的が必要なポジションの求人広告は比較的多いので、エンジニアなどの技術者の方は良い待遇を求めて、仕事を探すことができそうです。

半導体や電子部品などのメーカーでの求人は比較的多いです。ただし、3〜5年などの契約社員としての雇用契約が多いのが特徴です。

韓国現地採用の一般的な採用条件

韓国での給料

ポジション自体は希少ですが、待遇は生活費の面から考えると大企業にでも入らない限りさほどよくありません。

韓国の企業は中小企業がほとんどです。

一般の中小企業に就職した場合、月給が150万ウォン~180万ウォン、4大保険(国民年金、健康保険、雇用保険、労災保険)に加入が目安になります。

営業(セールス) 170万ウォン~250万ウォン(約15万7千円〜23万1千円)
事務スタッフ 150万ウォン~200万ウォン(約14万円〜18万4千円)
エンジニア 250万ウォン〜(約23万1千円〜)

※経歴、能力や企業によって異なります。

韓国で働くにはどのような能力が必要?

実は韓国における日本人の就職で、思いのほか語学力は強みになりません。

語学力より、専門技術系のキャリアを持っているほうが、採用の可能性や待遇・給与は高くなります。

新卒での現地採用はなかなか厳しいと言えるでしょう。

まとめ

いかがでしたか?

かなり厳しい現状にがっくりされた方もいらっしゃるかもしれませんね。私が9年間韓国に住みながら、韓国で働いている日本人の方にたくさんお会いしましたが、いつも思うことは「韓国との不思議な縁」をお持ちだと言うことです。

またそのような縁の根底には、「コミュニケーション能力の高さ」があるのかなと感じます。ノリが良く人間性をかなり重要視する韓国、「人間性が気に入った!」と言うのも十分採用理由になりえるようです。

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