広東省の日系企業の工場で中国就職!きっかけは中国留学

中国の日系企業へ就職

今回は中国での海外就職経験者インタビューです。

中国での留学をきっかけに中国で働くことを決めた林さん(25歳・男性)に話を伺いました。現在は広東省(中国)の日系企業の工場に勤務しています。日系企業とはいえ、中国では仕事においてギャップがかなりあるそうです。

中国での求人の探し方や感じたギャップ、メリットをご紹介します。

中国での求人はこうやって探した

中国での求人は、カモメという日本人向けの中国転職サイトです。そこで、自分の興味ある地域や仕事を探し応募することが私の中国就職の第一歩となりました。

中には人材紹介会社が出している求人もあり、人材紹介会社にも登録し、積極的に中国での仕事を探しました。その後は、各社に履歴書を出し、向こうが興味を持ったら、電話やスカイプで面接し、最後は現地に行って面接しました。

中国での就職を決めたきっかけ

正直、今の閉塞感のある日本の社会で生活することに嫌気がさしていました。また、日本でこのまま働いても昔と違い給料が右肩上がりで上昇し、豊かになれる感じもありません。

私は学生時代に中国に留学していたこともあり、日本から脱出したかったのと、日本以上のチャンスを求めて、給料が安くても良いから中国で働こうと思い、中国で現地採用として働くことに決めました。仕事は日系企業の工場勤務です。

中国就職での一番のギャップ、留学していた時の中国人学生の質と中国のワーカーの質が全然違う

中国の大学に留学していた時、優秀で礼儀正しい中国人が多かったです。留学中にできた友達の中国人も勤勉で真面目で優秀な人が数多くいました。だから、私は中国人はみんな真面目だと思っていました。

しかし、実際に中国で働き初めてそれが違うことを知ったのです。

私は日系の工場で働いているので、ワーカーのほとんどは農村から出稼ぎです。お金にしか興味がなく、仕事に対して無責任で、私が留学中に抱いた中国人とは全然別物でした。

最初の頃は、留学中に抱いた中国人の印象で工場で働くワーカーに接して、色々とトラブルに巻き込まれました(指示を出したのに全くやっていなかったりなど)

これが中国で就職した当初に感じた一番のギャップです。

中国就職のメリット、日本で働くよりも仕事上の経験を積めること

中国で働く日本人は、1つの仕事だけではなく、色々な仕事をやらされます。例えば、私の場合は生産管理、品質管理、資材と3つの部門の仕事をしています。

また、難しい内容の仕事も社長やお客様から振られることもあります。さらに、トラブルがよく起こるので、それを解決しなければなりません。

そのため、日本で働くのと比べると、短期間で色々な種類の難しい仕事を任されたり、トラブルを解決することになるので、日本で働くよりも仕事のスキルが身に付きます。

中国就職のデメリット、盗難などの犯罪に巻き込まれることも

私の工場ではワーカーが廃材を盗難するという事件がありました。ある社員からそういう密告があり、使った資材と廃材の量を確認してみると、廃材の量が少ないことがわかりました。

そこで、監視カメラを設置してみると、数人のワーカーが夜中に廃材を盗難していたのです。さらに、盗難した資材を外に出せるよう保安も協力していました。中国では、このような社員の犯罪が少なくありません。

ワーカーが会社の資産を勝手に持ち出すなど、管理者としては非常に頭の痛い部分です。

ストレスの解消法

中国での仕事が休みの日は、家でゲームをしたり、DVDや動画を見たりして過ごしています。日本のゲームやDVDも手に入るので、日本の休日とたいして変わりません。

他には毎週日曜日、私は必ずマッサージに行くことにしています。中国の仕事は残業も多く、トラブルが多いので、精神的にも肉体的にも疲れます。マッサージはそんな1週間の疲れを癒すことができます。

まとめ

いかがでしたか?

中国での留学をきっかけに海外就職を実現。給料よりもとにかく中国で働きたいという希望から海を渡りました。仕事を実際に始めてからギャップを感じることは多々ありますが、それでも中国で働いていきたいという強い意志を持っています。

自分の働きたい国で仕事ができるって素敵ですよね!

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