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香港で働くためにビザは必須!就労ビザを取得しやすくなるポイント

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香港で働くためには

香港で働くことを決めたあなた。海外で働く際に避けては通れないのが就労可能なビザの取得です。せっかく仕事が決まっても、ビザが取れなければ意味がありません。

今回は、香港で就労ビザを取るためのポイントをご紹介します。

ここがポイント!

Q.香港で働くための情報が知りたい

A.香港で働くには?香港で就職・転職したい日本人の給料と求人事情

Q.香港の仕事を探せるおすすめの転職サイトは?

A.【香港求人】未経験からでも香港就職を狙える転職サイトまとめ

香港で働くことができるビザは4種類

  • 就労ビザ(会社にスポンサーになってもらう)
  • パーマネントビザ(香港に7年滞在すると永久居住権がもらえる)
  • 配偶者ビザ(香港人と結婚した場合)
  • 投資ビザ

このいずれかのビザを持っていれば、香港で働くことができます。

詳しくは香港のイミグレーション(http://www.immd.gov.hk/)に書いてあるので、興味のある方は読んでみてもよいと思います。

パーマネントビザがあれば怖いものなし

香港のおもしろいところは、とにかく7年間住み続ければパーマネントビザがもらえるところです。

このパーマネントビザを取ったからといって、何かものすごく特典があるというわけではないですが、これがあればその後はビザのことで悩まずに済みます。

転職するときに、わざわざ会社にスポンサーになってもらわなくてもいいのです。極端な話、無職になっても香港に住んでいていいわけです。

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香港で働くなら就労ビザの取得は必須

上記ビザのうち、香港で働くためには基本的に就労ビザの取得が必要となります。当たり前ですが、観光ビザでは働けないので気をつけましょう。

見つかるとブラックリストに載ってしまい、今後香港に入国できなくなります。そういったニュースは年に数回あるので、みんなやっているからと甘い話に乗るのはやめましょう。

ちなみに就労ではなく、商用(ただの香港出張)の場合はビザは不要です。

就労ビザはどうやって申請する?

代行会社を使う方法と自分でやる方法がありますが、代行会社を使うのが一般的です。

コスト的には自分でやった方がはるかに節約になります。しかし、ビザ申請代行には高いお金を払うだけの利点があり、代行会社を通した方がビザが下りやすいというのも事実です。

代行会社に払う費用はHKD15,000前後で、1~2ヶ月で就労ビザの取得ができるようです。これは一般事務員の1ヶ月分の給与に等しい額ですが、ビザの取得費用は会社負担が一般的です。面接時や採用時に費用について確認しておきましょう。

申請書類の書き方がビザの取得率に影響?

イミグレーションに提出する書類の書き方でビザが下りるかどうかが決まることもあるようです。代行会社に任せた方が確実です。

1度失敗すると2回目は難しい?

自分で申請して却下されてしまった場合、2回目のチャレンジをしても却下される可能性が高いといわれています。

例えば、明らかに専門職で、雇用理由も文句のつけようがないほどはっきりしていて、絶対に却下されない自信がある場合は自分で申請してもよいと思いますが、そんな人はほぼ皆無でしょう。

2回目も却下されてしまうリスクを考えると、代行会社に頼む方が無難です。

1度、就労ビザを取得できれば2年後の延長のときはそれほど審査も厳しくないので、個人申請も可能です。

要は1回目が肝心ということです。

就労ビザが下りるポイントとは?

基本的なことですが、本当にそのポジションにはあなたが必要なのかどうかです。

就労ビザが取得できるかどうかのポイントは、「その仕事は本当にその日本人でないとできないのか。他の香港人ではだめなのか」という点に集約されます。

本来なら香港人のポジションを一つ奪うわけですから。

日本人が必要な理由を説明できるか

香港には、日本語の話せる、もしくは堪能な香港人はたくさんいるので、そういう香港人を雇えば、何もわざわざ日本人を雇う必要はないのでは?という考え方が一般的です。

そのため、ビザを取る時には専門性の高い知識や経験が必要になってくるわけです。英語も中国語もできず、仕事の経験もない、という人だと、ビザの取得は難しいかもしれません。

日本人の待遇はその職にふさわしいか

給料や待遇が専門職にふさわしいものであるかどうか、という点も問題になります。

例えば「IT技術者」という肩書きで申請していても、そのお給料や待遇がコンビニの店員と同じ程度のお給料だと、「本当に専門職なの?」ということになってしまいます。

ビザ代行会社はこうやって申請する

社会人3〜5年目ぐらいの営業を雇おうと思っても、簡単には就労ビザは取れません。

ビザ申請する際には、例えば肩書きを「部長や副社長」とするなどして、「若いけど能力があるので必要!」といった感じで申請するのです。

ビザの代行会社であればこのあたりの事情について、どういう肩書きで、どういうお給料だったら妥当か、ということをよく知っている(ノウハウがある)わけです。

就労ビザ申請時の注意点とまとめ

就労ビザのスポンサーはその所属する会社なので、もしも転職したら、再度就労ビザを取り直さなくてはなりません。

言い換えると、会社を辞めた時点でビザが無効となってしまい、香港に滞在もできなくなります。

ただ、即日というわけではなく、多少の猶予はあります。

とはいえ、その間に次の会社を見つけてスポンサーになってもらい、再度ビザ申請をして、という手順を踏まなくてはならないので、香港での転職の場合はビザの切り替えに気をつけましょう。

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