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中国のインド系企業に現地採用就職!給与10万円以下からのスタート

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中国で現地採用就職

中国で現地採用社員として働いていた佐藤さん(30代男性)に、中国で仕事をすることについて話を伺いました。中国での仕事開始時の給与はなんと月10万円にも届かなかったそうです。

では、佐藤さんが中国で現地採用社員として働くことになったきっかけや、働いてみて感じた日本との違い、中国で働くことのメリット・デメリットをご紹介していただきます。

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中国で働くことになったきっかけ

中国で現地採用就職

当時20代前半で日本で働いていた私は、中国の景気が右肩上がりの頃に貿易業に興味を持ちました。しかし、どのようにして貿易業に携わればいいのかわからなかったため、当時の仕事のお客さんで、中国と日本の貿易の仕事をしている人に雇っていただけないか相談しました。

すると、「転職をする前に一度、実際に中国に住んでみて本当の中国を経験した方がいいですよ」と、予想もしていなかった意見をいただきました。

その言葉をきっかけに、一度も実家を出たことのなかった私は中国に移住し、インド系企業で現地採用社員として働くことになりました。

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中国の祝日出勤は給料が3倍

私が配属されたのは、日本向けのアウトソーシング業務を行うチームです。そのため、お客様に合わせて完全な日本カレンダーで出勤していました。日本の休みの日には休むことができました。

逆に、中国の祝日である春節や国慶節などは出勤だったため、3倍の日当が支払われました(中国では法律で祝日の出勤に対しては給与を3倍支払うことが定められています)。また、春節にはお昼の手当ても支給されます。

中国では頑張れば頑張った分、給料もアップ

中国で給料があがる

私が働いていた会社は、インドが本社でした。グローバル企業で細かいルールが多数あり、私が業界未経験ということもあって、10万円にも満たない安月給からのスタートでした。

中国は給料が安い分、物価も安いですが、家賃は安くありません。当時の私の家賃は3万円で、残りの給料で生活して貯金するには少し厳しい状況でした。

しかし、一般的な日本の会社と違うのは頑張ればそれなりに評価してもらえるところで、数年で給料が約2倍にまで上がりました。

中国はタクシーが安い!料金は会社持ち

私が中国に移住した当時のタクシーの初乗り料金は約120円でした。バスも約15円と、日本では考えられない値段で交通機関を利用することができました

日本が高すぎると言ったらそれまでですが、料金が安いからか朝7時前と夜7時以降のタクシー代は、経費として会社に申請することが可能でした。

そのため、通勤ラッシュ時はタクシーを捕まえることが容易ではなく、相乗りが当たり前というデメリットはあるものの、気軽に利用できるところは大変便利でいい点だと思います。

近年は、地下鉄も通って渋滞も緩和され、より良い生活に期待が持てます。

中国では日本語が通じなくてつらい

グローバル企業にしても中国企業にしても、中国の人事担当者は外国語は英語のみの人が多く、日本語を話せる人はほとんどいません

そのため、入社契約時やビザの更新などの際は、身振り手振りでコミュニケーションを取る必要があります。もちろん、英語もしくは中国語ができれば問題はありません。

言葉が通じないのは人事だけではなく、警察や病院も同じです。中国を代表する都市、上海などだと英語は通じるものの、ほかの都市は副省都市でさえ英語もほとんど通じません

良い同僚と知り合うことができればいろいろと助けてもうこともできますが、はじめに中国に渡った時には大変苦労しました。

また、同僚には頼めない内容もあるため、いかに言葉が大事かを実感します。

まとめ~海外で一からスタートすることは大きな経験

海外で働く日本人はどんどん増えてきていますが、それぞれきっかけや理由があります。今回の佐藤さんはそれまで実家暮らしで、一度も家を出たことがないところからのスタートでした。

苦労もあったけれど、それでも得るものが多かったと話す佐藤さん。日本とは異なる環境で、それも初めて行った国で働くことは、大きな経験になったはずです。とりあえず現地へ乗り込んでみることも大切なのかもしれませんね!

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