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海外駐在員が転職を決意した背景と志望業界について

ビジネスマン

私は日本本社から海外駐在員としてインドネシアに5年、現在はタイに駐在している30代半ばの営業職です。もともと海外勤務を志望しており、入社後数年後に夢が叶い海外駐在となりました。

憧れの海外駐在は仕事はもちろん大変ですが、それ以上にやりがいを感じることができ、日本で働くよりも数倍速く成長していることを実感できました。

そんな環境の中でどうして転職を決意したのか、次はどのような仕事をしたいと思ったかについて紹介します。

海外駐在員からの転職したい3つの理由

ノート

日本からの駐在として海外赴任をすると、一般的に赴任手当が支給されるように私もそれに該当しました。日本で働いている時より収入は上がり、よって収入面に対する不満は特にありませんでした

私が転職をしようと思った理由は大きく3つあります。それは年齢、業界、人間関係です。

転職決意「年齢」

まずひとつに、昔からよくいわれている「35歳転職最終列車説」が30代半ばの私の身に迫ってきたことです。

これは最後の転職のリミットは35歳ということで、これを超えると企業の採用枠が一気に少なくなり、相当な技術や実績を持った人でないとなかなか転職口がなくなります。

このような市場環境があることを踏まえ、転職するなら今しかないと思い始めました。30代半ばから40歳までは最大で5年残されています。

この5年間のうちに新しい環境で死に物狂いで勉強し、経験を積めば40代では腰を据えてじっくり仕事に向き合うことができると思うので、タイミング的にもやはり30代半ばが転職の最後のチャンスと思いました。

また、海外駐在を始め新鮮だったのが「ジョブホッピング」という言葉です。ローカルスタッフは常に自分を少しでも評価してくれる会社、有望な市場にアンテナをはっており転職を盛んに行っています。

そんな彼らを見ていて、1つの会社にこだわることなく、新しいチャレンジをしてみるのもいいと思いました。

転職決意「業界」

次に業界です。私が勤めている会社で作られている製品の販売先は主に自動車・バイク業界です。

ほとんどの製造業がこの業界に携わっていると言っても過言ではありません。しかし、この業界構造は数年後に大きなパラダイムシフトが起こるといわれています。

その要因として現在主流であるガソリン車から電気自動車へ移行することにあります。電気自動車はすでに日本市場にもありますが、この流れが今後加速度的に進んでいくと予測されています。

そうすると何が起こるかというと、自動車・バイクに携わっている製造業など企業の多くが淘汰されます。

なぜかというと、ガソリン車を作るために必要な部品点数は2~3万点ですが、これが電気自動車になるとその10分の1程度になります。

これが現実になれば現職の顧客が劇的に減ってしまいます。それは、私がおそらく40代半ばから50代半ばの働き盛りの時期でしょう。先を見越した時に、この業界ではなく将来有望な業界に身を置いたほうがいいと考え、転職活動を始めました。

転職決意「人間関係」

ミーティング

最後に人間関係です。この問題は誰でも少なからず抱えていると思います。私の場合は現地駐在員同士の関係は良好ですし、現地スタッフともうまくやっています。私の直属の上司は本社の役員クラスになり、立場上本社の他の役員とも接点が多いです。

このような状況で、役員の方たちの現場のことに理解を示していただけない言動や行動に対して次第に違和感を覚えるようになり、不信感が高まっていきました。

会社の運営は役員達の意思決定のもとで行われています。違和感をもつ役員達のもとで仕事をするよりも環境を変えるのも1つの選択肢と思い活動を開始しました。

もちろん転職先でも同じようなことはあるかもしれません。しかし、年齢、業界の行く末のことを考えると、今転職するのがタイミング的にいいと判断し動いています。

海外駐在員からどこへ転職するのか?志望転職先について

私の希望は日本国内の会社への転職、職種は海外営業です。国内へ帰任したい理由は、家族と一緒に暮らしたいからです。

タイの赴任は私の意向は聞き入れられることなく理不尽な理由によるものでした。そして、単身赴任を命じられ家族と離れ離れです。

子どもが小さいうちは家族で過ごし子どもの成長を妻と一緒に見ていたい私にとって、理不尽な理由での単身赴任辞令は、会社に不信感を持つきっかけになりました。

職種として海外営業を志望するのは、これまで約6年間東南アジアで培ってきた経験を活かすためです。

日本を勤務拠点としながら定期的に海外出張がある仕事内容、または一定の経験を積んだ後に海外駐在ができるチャンスがある会社に絞り活動を開始しました。

まとめ

ここまでは転職理由と志望転職先について書いてきました。海外で転職活動するには国内で転職活動するのに比べていろいろな制約があり苦労しています。

しかし、社会人経験を10年以上経てからの活動は、大学生の時には分からなかった世間のことや、自分の強みや弱みを分かった上で活動できるので、志望する企業に迷うことはありません。

次回は海外にいながらどのように転職活動をしているかについて紹介します。

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