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アメリカで働きたい人へ!アメリカでマネージャーとして働くメリットとは

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ホテルのプール

みなさんこんにちは。海外で働きたい!アメリカで働きたい!と思っている方は多いと思います。しかし、実際アメリカで働くとどんなことでメリットがあるのか分かりづらいところがあります。

ここでは、アメリカでマネージャー職として働くメリットについてご紹介していきます。これを読んで、アメリカで働いてみたいという気持ちを強いものにしていただければと思います。

アメリカで働くと年棒を交渉できる

日本では、給与は組合が交渉した金額をベースにしたり、職級に応じて金額が決まることが多いと思いますが、アメリカでは自分の実績をもとに交渉することができます。

もちろん、経営者が自分の実績を認めてくれないと思うように給与は上がらないですが、自分の実績を上手に説明し、上司を納得させることも能力の1つになります。

また、福利厚生も個々人によって異なるので、こちらも交渉となります。通勤用車の支給、住宅手当、子どもの学費補助など、日本のように企業が一律に決めるのでなく、個々人によって条件が異なります。

こちらも根拠を述べながら上司にうまく説明する必要があります。成績優秀な従業員は、上司も辞めて欲しくないので、自然と従業員の希望を聞くことが増えてきます。

勤務体系がフレキシブル

アメリカの景色

日本は定時が9時から18時などと決められている場合が多く、時間短期対象者以外は、原則定時を守ることが会社のルール(規定)になっています。

一方アメリカは、定時は就業規則等で決められているものの、自身が働きやすい時間帯に変更することは暗黙の了解になっています。

朝は交通渋滞がひどいため、交通渋滞を避けて早く出社する社員は帰りの時間帯を早めるなど、臨機応変に対応しています。

パートタイムの社員は、週の中でどのように働くか自分で組み立てることができます。

例えば、月曜日は子どもの学校送り迎えがあるので短い業務時間とする代わりに、水曜日は朝早くから夜まで働くなど、各人のプランを尊重した勤務体系になっています。

本人の業務の責任範囲が明確

日本では、上司から言われたことや他の部門からの依頼は、例え自分の業務範囲外の仕事であっても断ることなく、取り組むことが多いでしょう。

一方、アメリカではその線引きが明確になっていて、自分の業務以外のことに関しては、例えば上司からの依頼であっても断ります

これは、業務が増えるのが嫌だという理由でなく、それぞれの業務はプロフェッショナルであって、業務経験のない素人が手を出すと、逆に混乱を招いたり、間違いを導いたりする可能性があるという発想からです。

自分の業務には責任を持って取り組み、そのほかの分野については、専門家が責任を持って各自行うという考えが浸透しています。日本の会社ではなかなか考えられないことかもしれません。

服装が自由

部屋

業界や場所にもよりますが、アメリカはスタートアップ企業や個人事業主が多いということもあり、仕事中の服装は自由である傾向にあります

もちろんニューヨークのウォール街などでは日本のようにスーツを着た人が多いですが、オフィスカジュアルな服装や、Tシャツにジーパンという服装も見かけます。

その服装に対し、誰かが文句を言ったり、クレームするということはアメリカではありません。

日本では、「〇〇会社の〇〇さんはあまりにもラフな服装すぎる」と会社に苦情がありそうですが、そこはアメリカ、個性や個々人の考え方を尊重しているのが伺えます。

個室が与えられる

アメリカでは通常、マネージャークラスになると、自分の個室が与えられます。これには、重要な打ち合わせや電話があるため、業務に関連する機密を守るという意味合いがあります。

また、プライバシーを尊重するということも大きな要素です。プライバシーが守られてこそ、効率の良い精度の高い仕事ができるという考えです。

個室では自分のスペースが広くなるので、書類や書籍を置くことができ、安心したスペースの中で業務に取り組むことができます。

もちろんマネージャーであるからには成績についても高いものを求められるので、常にプレッシャーとともに働くことになります。自身や会社の業績を常に気にしておく必要があります。

シックリーブ(病気休暇)が充実

建物

日本では病欠は有給休暇と同様の扱いになる場合が多いと思いますが、アメリカではシックリーブといい、病気になった場合に使える有給休暇と別の休みの枠を与えられています。

これは家族にも適用され、小さい子どもが急に病気になり、病院に連れて行かなければならない場合でも使うことができます。

また、旦那さんや奥さんが急な病気になり、どちらかが子どもの世話をしなければならなくなることも起こりますが、この場合もシックリーブを利用できます。

有給休暇とは別に10日程度設定されている場合が多いです。家族の病気は想定していない時に起こりますが、アメリカでは病気による休暇もきちんと制度化されています。

まとめ

ビーチ

国が違えば、働く環境も違い、メリットも異なります。

個人的には、アメリカは日本に比べて働く環境が整っていると感じます。日本では、全員が同じ時間に働いたり、休暇を取ったりと、個々のイレギュラーは認めない傾向にあります。

一方、アメリカは柔軟な考えを持っています。個人の考え方や生活スタイルを会社も尊重しています。

また、家族に対する認識も日本と全く異なります。未だに日本では、家族よりも仕事を第一優先にしなければいけないと考える会社や社員が多いのも現実です。

アメリカでは社員を尊重しており、その家族も同様に尊重しています。このような就業環境がアメリカの経済成長を支えているのでしょう。

アメリカでの就職にトライし、働きやすい環境で仕事をしてみてはいかがでしょうか。

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