オーストラリア・ブリスベンで資格無しで日本語教師の仕事を見つけるには

2019-06-022021-10-09

ブリスベンに来てから、ホテルのハウスキーパーとして1年ほど働いていた私。英語でのコミュニケーションにも自信がついてきたので、次はもっと英語が使えて、これまでの日本での仕事経験が生かせるような職を探し始めました。

日本では営業職の期間がいちばん長かったため、最初に応募したのは香水の営業職。電話面接は無事にクリアしましたが、その後のオフィス面接で、オーストラリア人の女性に完敗……。

営業職は「会話力」がポイントですので、さすがにハードルが高すぎました。そこで次に見つけたのが日本語教師の募集です。

2017.08.30

距離的には遠く感じるものの、旅行先や留学先として常に人気のオーストラリア。実際、時差もほとんどなく親日家も多いため、英語圏で働いてみたい人や、海外で初めて働くという人にはおすすめの国です。ただ、いくらなじみのある親日...

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友人から日本語教師募集の広告を教えてもらう

ある日友人から、「語学学校で日本語教師を募集してるよ！応募してみたら？」と募集サイトのURLが送られてきました。サイトはindeedで、オーストラリアでの仕事探しにはかかせないサイトです。募集条件は下記の内容でした。

応募条件

日本語講師資格の要・不要については言及がなく、日本語講師の経験が必須という記載はありませんでした。

そこで大学生時代の4年間の家庭教師経験と、1年の英会話学校での勤務経験で応募できると思い、さっそくレジュメとカバーレターの作成に取り掛かりました。

オーストラリアで仕事に応募するときは、基本的にはレジュメとカバーレターの2つが必要です。

レジュメとは履歴書のことで、学歴や職歴、アピールできる資格やスキルなどを記載します。カバーレターは履歴書に添付する別の書類になりますが、詳しくは次の項目で述べます。

レジュメ作成にあたり、まず私はこれまでの仕事経験とその経験から得たスキルをリストアップしました。

など

その他にも、私がこの仕事に適している人物であることを理解してもらえるような内容をレジュメに書きました。

カバーレターには、志望動機、自分がこの職業にふさわしい人物である理由、この職業にどう貢献できるのかなどを書きます。

一般的にカバーレターはレジュメよりも重要といわれており、カバーレターで採用担当者に興味を持ってもらえなければ、レジュメには目を通してもらえないともいわれています。

以前、オーストラリアの企業で採用をしている方とお話ししたことがあるのですが、その方は「応募書類で読んで面白いのはカバーレターだね、レジュメはお供え程度だよ」と言っていました。

カバーレターで日本人が失敗しがちなのが「謙遜」です。カバーレターを作成するときは謙遜文化は忘れましょう。読み手に「この人を雇いたい」と思わせることが重要ですので、「自信」がみなぎるカバーレターを作りましょう。

単語選びも重要になってきますし、スペルや文法間違いも相手に不安を与えてしまいます。私は作成した後に、オーストラリア人の友人に添削してもらいました。

レジュメとカバーレターを応募サイトから送信し、数時間後に面接の連絡がきました。面接は週末をはさんだ月曜に決まり、面接対策をする時間が十分に確保できました。そして、出来る限りの練習をし面接会場へ向かいました。

練習した質問

Tell me about yourself? （あなた自身について教えてください。）
Why do you think you are the right person for this position?（なぜあなたがこの仕事に相応しい人物だと思いますか。）
Describe your weak points and strong points.（あなたの弱み、強みを教えてください。）
How did you deal with the issue you encountered in your previous position?（過去の仕事で遭遇した課題にどのように対処しましたか？）
Demonstration.（日本語クラスのデモレッスンをしてください。）

実際の面接で聞かれたこと