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20代からのマレーシア就職!マレーシアのクアラルンプールで働くには

マレーシア

温暖な気候が特徴で、日本の都市部に比べたら比較的物価の安いマレーシアは、定年退職後のセカンドライフを送る地としても日本人にとても人気です。

外務省の発表によると、2015年10月時点でのマレーシア在住の日本人数は2万2千人を超え、その数は年々増加しています。

今回は、そんなマレーシアの首都クアラルンプールで働くことにした経緯から、就職活動に要した期間、実際に渡航するまでに必要となった手続き等について紹介します。

東南アジアでの就職を視野に入れている方や、これからマレーシアで働きたいと思っている方の参考になれば幸いです。

海外就職する理由・そこにいたるまで

海外

父親の仕事の都合で、シンガポールやマレーシア、オーストラリアで暮らした経験のある筆者にとって、海外で働くことはいつか実現してみたい課題でした。

まずは日本国内で経験を積む

大学院修了後、すぐにでも海外で仕事をしたいと考えていましたが、親の勧めで5年間は国内企業で社会人経験を積むことにしました。

海外転職をする直前までは、大手企業の事務職として働いていました。そして次なる就職先の候補地を絞るため、社会人5年目のGWと夏休みに東南アジア各国をめぐる旅に出ました。

東南アジアの国を視野に入れる

視野に入れていたのはシンガポール、マレーシア、タイとベトナムです。

筆者が最後に目にした東南アジア諸国は、アジアの通貨危機によって経済が冷え切り、まだまだ立ち上がりきれていない状況でした。

しかし、近年は各国の急成長が著しく、日系企業の進出も盛んに行われています。現状を自分の目で実際に確かめるのが一番だと考えたのです。

知り合いから情報収集

各国にいる学生時代の先輩・後輩、同級生たちにFacebookで片っ端からメッセージを送り、旅先で会う約束を取り付けました。海外転職を考えていることや、日本人はどんな仕事をしているのか、どんな需要があるのか、などを聞きました。

なかには高校時代に一度くらいしか話したことがない人もいましたが、そんなことを気にしている余裕はありません。

現地の知り合いからチャンスが生まれる

幸運なことに知人たちの親や上司にも会う機会に恵まれ、現地で仕事をしている方から直接話を聞くことができました。東南アジアでは未だにコネ社会なところが残っています。

現地に知り合いがいると、その人を通して話を聞くだけでも仕事のチャンスが生まれることがあります。海外就職に関しては、どんな小さなツテでも大いに活用するのが得策です。

少しでも興味があれば実際にマレーシアで就職・転職している方の話をどんどん聞いていきましょう。

なぜマレーシア就職がいいのか

マレーシア

東南アジア各国をまわり、最終的に筆者が選んだ地はマレーシアのクアラルンプールでした。

マレーシアは物価が安く、治安も安定

決め手となったのは、物価がそこそこ安く、治安も比較的安定しており、英語が通じるという点です。マレーシアは日本に比べて光熱水費が安く、物価もさほど高くないので暮らしやすいといえます。

日本人の給料水準も現地で普通に生活するには充分なもので、休暇に海外旅行を楽しむ余裕も生まれます。

女性なら治安もポイント

また、筆者のような女性の場合は、マレーシアの治安の良し悪しが重要なポイントとなりました。

タイやベトナムも物価の安さの面では申し分ないのですが、ひったくりや誘拐・詐欺事件が頻繁にあると聞いていました。安全面を考えると心配な点が多かったのです。

英語が通じる地域に絞る

海外転職だけでも大きなチャレンジですが、そこに言葉の壁があると大きなストレスを抱えることになります。

タイやベトナムは一部のホテルや観光施設でしか英語が通じず、レストランで食事を注文するときも文字が読めなくて苦戦しました。

そこで英語が通じる地域に限定した方が、仕事をする上でも円滑にいくだろうという結論に至りました。

衛生面や医療の質を考慮すると断然、シンガポールがいいのですが、物価が高いということで結果的にマレーシアに落ち着きました。

クアラルンプールには日本のものが多い

シンガポールほどではありませんが、首都のクアラルンプールは日本人が多く住んでいます。日系デパートやスーパー、日本の食材を扱うお店も多いため、生活には困りません。

また、クアラルンプールには日本人医師が開院したクリニックもあり、大きな病院には日本人看護師や日本語を話すスタッフもいるため、いざというときも安心です。

マレーシア就職!転職エージェントの選び方

打ち合わせ

マレーシアでの就職を考えるとき、日系企業で働きたいのか外資系企業で働きたいのかによって、就職活動の仕方が変わってきます。

日系企業で働きたいなら、日系の転職エージェント

日系企業で働きたい場合は、マレーシアに支店をもつ日系の就職エージェントを選ぶのが一番の近道です。

日系企業が求人を出す場合は必ずと言っていいほど、日系エージェントに求人情報を載せます。

外資系で働きたいなら、外資系転職エージェント

一方、外資系企業の場合はビジネス版SNSであるLinkedin(リンクドイン)を通じたスカウトや、外資系エージェントに求人情報を載せるのが一般的です。

筆者は日系・外資系問わず探していたので、マレーシアにある日系エージェントに登録し、更に外資系エージェントでも求人情報を提供してもらいました。

求人条件はほぼすべて現地法人での採用で、案件数は圧倒的に日系企業の方が外資系や現地企業よりも多くありました。

日本法人での採用を希望する人は国内の転職エージェントで探すことをおすすめします。ここでは筆者が実際に利用したエージェントとそれぞれの特徴を紹介します。

JACリクルートメント

イギリスや中国、アジア各国に支店をもつJACリクルートメントのマレーシア支店では、多くの大手企業の求人案件を扱っている印象でした。

日本人コンサルタントによる、東京での就職個別面談なども年に数回開催されて、筆者はそのタイミングで登録を行いました。

事前に希望条件などをメールで伝えておき、個別面談では自分の適性に合ったものをいくつか紹介してもらえます。

仕事の紹介も終始、日本人スタッフが担当してくれるので安心感がもてました。

紹介案件の勤務地はクアラルンプール以外にも、日系企業が多く所在するジョホール州やペナン州、マイナーなところではマラッカ州やパハン州・ネゲリセンビラン州などマレーシア全土に渡っていました。

転職エージェントがスケジュール調整をしてくれる

海外就職となると面接のために現地に行く必要があったりしますが、企業との連絡も密にとっていて、先方の担当者の日本への出張スケジュールに合わせて面接を設定してくれました。

筆者は最終的に、こちらでお世話していただいたところに採用されました。

採用決定後もフォローしてくれる

採用決定後に渡航準備に必要な書類の揃え方を教えてくれたり、渡航後も本採用が決まるまではメールで近況を聞いてくれたりと、きめ細かなフォローがあったのが助かりました。

現在、日本で働いていて、マレーシアの日系企業に就職したい方にはおすすめのエージェントです。

海外への転職はJAC Recruitment

  • 基本情報:JACRecruitment Kuala Lumpur Head Office
  • TEL:+60-3-2715-5525
  • 住所:LetterBox No.15, 17th Floor UBN Tower, 10 Jalan P. Ramlee, 50250 Kuala Lumpur,Malaysia
  • E-mail:japdiv@jac-recruitment.my

桜リクルート社(マレーシア)

桜リクルート社(マレーシア)は現地の人たちの認知度が高く、とにかくたくさんの案件を扱っています。

日系企業の求人情報の他に、現地企業の案件も多く扱っている印象でした。紹介案件の多くはクアラルンプール近郊やペナン州がメインでした。

日本人コンサルタントにはいつでも相談できるようになっています。

しかし、仕事紹介は特に担当者が特に決まっているわけではなく、現地スタッフ数名が毎日のように新しい案件を紹介してくれました。

転職先をじっくり選びたかった筆者にとっては、条件や待遇を検討しているうちに次の案件紹介があり、正直なところ情報過多になってしまいました。

例えば、「いろいろな可能性を探りたい」、「どんな仕事があるのかとりあえず調べたい」というケースにはおすすめのエージェントです。

  • 基本情報:桜リクルート社(マレーシア)
  • TEL:+60-3-5638-8010(日本語)
  • 住所:60C, Jalan SS15/4D, 47500Subang Jaya, Selangor, Malaysia

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント(マレーシア)

グローバルな人材紹介会社ヘイズもマレーシアにオフィスを構えています。外資系や現地企業の案件をメインで扱っているので、外資系企業への転職を考えている人にはおすすめです。

ただ、外資系のエージェントにありがちな押しの強さがあり、さほど自分の適性に合っていないものでも勧めてきます。

筆者が就職活動をしていた当時は、採用に至らなくても面接を1回でも受ければ会社からコーディネーターへインセンティブが入るシステムだったため、とにかく面談や面接に出向くことを勧められました。

よっぽど体力と時間に余裕がない限りは、自身の希望条件と照らし合わせてしっかり見極める必要があります。

  • 基本情報:HaysSpecialist Recruitment Kuala Lumpur Office
  • TEL:+60-3-2786-8600
  • 住所:Suite 4 & 5, Level23, Menara 3, Petronas, Kuala Lumpur City Centre, 50088 Kuala Lumpur, Malaysia
  • E-mail:malaysia@hays.com.my

採用の流れとマレーシアでの就職活動期間

就職活動開始から採用決定まで1ヶ月

エージェントにさまざまな求人情報を紹介してもらい、最終的に筆者が選んだのは日系現地法人での正社員職でした。就職活動を始めてから1ヶ月程度で採用が決まりました。

たまたま適正に合った求人があったことと、採用担当者が日本へ出張に来るタイミングで面接をしてもらえたのが幸いでした。

流れとしてはエージェントに応募の意思を伝えると、コーディネーターが先方に確認をとったのち、面接日時を設定してくれます。

いきなり社長面接の場合もある

筆者が採用されたのは小さな会社だったので、いきなり社長面接で採用となりました。

面接があった日の夕方に先方から採用の電話連絡があり、翌日には採用に関する書類を交わし、条件の交渉や細かい内容の確認を行いました。

まずはスカイプ面接から

同時進行で進めていた日系IT企業の事務職の選考は人事担当とのスカイプ面接から始まり、二次面接は日本法人のオフィスでの面接を東京で行ってから、最終的に現地法人の社長による面接があるという案内でした。

面接の回数やスカイプ面接の可否などは、企業側の会社規模や採用方針によっても違ってきます。

日本にいながら就職活動を行う場合は、スカイプ面接や日本法人での面接の可否などをエージェントに聞いてもらうようにすると、就職活動にかかる費用が抑えられます。

マレーシア渡航までに必要な手続きや準備

国際運転免許証

採用が決まったら渡航準備に入ります。就労ビザ申請や国際運転免許の取得、役所関係の書類提出など、意外と国内にいるうちにやることが多かった記憶があります。

就労ビザの申請

マレーシアで働くために取得する就労ビザはEmployment Pass(EP)と呼ばれています。2年以上の雇用期間があり、原則として月額の給与収入が5,000MYR以上ある人が対象です。

日系企業の場合は会社側が申請手続きを行い、手続きにかかる費用も会社負担になるのが一般的です。

外資系企業の場合は自分でやるか、コンサルティング会社に頼んで申請・更新手続きをする必要があります。

申請に必要な書類

  • 申請書:2部
  • 雇用契約書
  • パスポートサイズの写真:2枚(背面青、白黒不可、3か月以内に撮影したもの)
  • パスポートコピー(全ページ)
  • パスポート原本(有効期限が18か月以上あるもの)
  • 最終学歴の英文証明書
  • 英語基礎能力試験の英文証明書(英検やTOEICなど)※不要な場合もある

必要書類を会社側が用意

筆者の採用されたところは日系現地法人でしたので、申請書や雇用契約書は会社側が用意し、現地で申請をしてくれていました。

また、職種によって英語レベルを証明するものが必要になりますが、こちらはケースバイケースなので確認が必要です。

書類提出時に本人が日本にいる場合は、渡航してから移民局にパスポート原本を提出するか、日本のマレーシア大使館での受け取りになります。

書類提出をどこで行うか、EPがおりるのを待ってからの渡航になるのか、などによっても変わってきます。

EPがおりるまでに時間がかかることも

一般的にEPがおりるまでは数ヶ月を要し、長い人では1年も待たされたケースもあります。筆者は申請4ヶ月で取得できましたが、前任者は13ヶ月もかかったと言っていました。

場合によっては観光ビザで入国し、3ヶ月毎に国外へ出ながらEPがおりるまで待つこともあり得ます。

EPがおりるまでは銀行口座の開設もできないので、採用された企業側とは事前にビザ申請の流れについて、しっかり確認しておきましょう。

国際免許

マレーシアは車社会なので、生活をするには自動車が必須です。運転手付きのよっぽどの好待遇でない限り、自分で運転をする必要があります。

そのため採用条件に運転免許保持者と書かれていることが多いのも、マレーシアでの求人案件の特徴です。

マレーシアでは日本の運転免許証は使えないので、現地の運転免許証もしくは国際運転免許証が必要になります。

しかし、マレーシアの運転免許証に書き換えるためには、就労ビザが必要です。渡航後すぐに運転する場合は、事前に日本で国際運転免許証を取得しておきましょう。

必要書類

  • 運転免許証
  • パスポート
  • 手数料:2,400JPY
  • 写真:1枚(縦5センチ×横4センチ、6ヶ月以内に撮影したもの)
  • 渡航期間を示す雇用契約書などの書類(現在の運転免許証を更新する場合)

必要書類を揃えて行けば、管轄の警察署で即日発行されます。

また、渡航期間中に現在の運転免許証が失効する場合、講習を受ければ運転免許証を更新してくれることもあります。

筆者は無事故無違反だったので30分程度の講習をその場で受けて、免許証の有効期限5年を更新してもらいました。

違反記録がある場合については、管轄の警察署や運転免許センターに問い合わせてください。

役所関係の手続き

渡航時期が決まったら、住民票や年金、健康保険などの手続きをしなければなりません。

ここでは手続きをする際に考慮しておくべきポイントをまとめました。

日本の住民票

住民票を抜くには、海外転出届を市町村の窓口に提出します。住民票が日本国内にないことになるので、住民税が課税されません。

しかし、住民税は前年度所得に基づいて計算されるので、渡航後一年間は税金の支払いが義務付けられます。

国外にいると期限に合わせた支払いが難しくなるため、筆者は日本に残る兄弟に納税管理人となってもらい、代理で支払ってもらうことにしました。

国民健康保険

住民票を抜くと、自動的に国民健康保険からも抜けることになります。国民健康保険では任意継続のシステムがありません。

慢性疾患や歯の治療が必要な人は住民票を抜かず、国民健康保険も継続することをおすすめします。

筆者のような日系企業の現地法人での採用の場合では、会社側で日系の海外旅行保険に加入してくれることが多いです。突発的な病気やケガによる通院・入院までカバーしてくれました。

現地企業や外資系企業の場合は自分で保険に入るケースもあるので、健康保険からの脱退は慎重に決めましょう。

日本法人で採用される場合を除いて、保険などの待遇については会社側とよく話し合っておくべきです。

年金

国民年金は海外転出届を出しても任意で納付することができます。年金は20歳~60歳の間に、通算25年以上納付がないと給付を受けることができません。

将来、老後をどこで過ごすのか、どこに住むのかなどが決まっていない場合は、任意で払い続けていた方が無難です。

マレーシアの年金制度

一方、マレーシアにはEPFと呼ばれる年金システムが存在します。現地企業や外資系の現地法人ではこのEPFに加入させてくれることがあります。

基本的に日本の厚生年金と同じようなシステムなので、採用が決まったら確認しておきましょう。

仕組みとしては毎月の給料から、EPF積み立て分の半額が天引きされますが、残りの半額を会社も負担してくれます。

EPFシステムで付与される個人番号は、職場を変えても引き継がれるので、基礎年金番号のように継続して使うことができます。

日本の国民年金とダブルで入っていれば、老後に必要な資金を充分貯めることができます。マレーシア企業に就職する場合は是非活用しましょう。

まとめ

マレーシア

一般的な転職と違い、やることが多くハードルが高いイメージの海外転職。しかし、自ら道を切り開き、海外で働くチャンスを手にすることは誰にでもできる経験ではありません。

ここで紹介したエージェント選びや渡航手続きなどを参考に、是非、その一歩を踏み出してみてください。

日本人も多く暮らすマレーシアには多くの求人案件があり、今後の可能性を試すには最適な地です。

さまざまな人種や宗教の人たちが互いを尊重し合って暮らしているマレーシアで、あなたも自分の適性を活かして働いてみませんか?

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投稿者プロフィール

東南アジア育ちのアラサー。
オーストラリア留学経験とマレーシア現地法人勤務の経験あり。マレーシアや東南アジアの魅力を皆さんに知っていただけたら嬉しいです。

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