海外求人サイトGuanxi

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【厳選】海外転職におすすめの転職サイト・転職エージェントまとめ

海外就職求人サイト

海外就職・転職をしようと思っても、何からしていいかわからないなんてケースはよくあります。転職説明会などに参加しても、海外にある企業を自分に合った条件で探すのは大変です。

語学力の問題や資格などの条件なども含めて、もっと便利に海外求人や仕事を探したいですよね。今回は、海外転職を考えている方におすすめしたい海外転職エージェントを紹介します。

なぜ海外就職にエージェントの利用がおすすめなのか?

憧れの海外就職

海外へ転職するなら、転職エージェントの利用を強くおすすめします。より良い条件で希望の海外就職を成功させるためです。

大手の転職エージェントであればサポートがしっかりしていて、福利厚生の整った求人も多いです。ローカルの求人サイトを使うよりも、就職トラブルなどのリスクを避けられる可能性が高いのです。

しかも転職エージェントの利用は無料です。

では、一体どこの海外転職エージェントを使えばいいのでしょうか?

転職エージェントによって扱っている求人も違い、得意な地域も異なります。賢い海外転職エージェントの使い方は、複数の海外転職エージェントに登録し比較してみることです。求人に対するアンテナを張って、「自分のやりたい仕事・行きたい国」の仕事を見つけてください。

年齢別に探す

おすすめの海外転職サイト・エージェント

当サイトによるアンケート結果によると、転職時に登録する転職サイトの数は3つがもっとも多いです。

今回は大手の転職エージェントを中心に解説していきます。

どの転職エージェントがいいか迷う人は、上から2つ〜3つほど登録しておき気になる求人情報をストックしておきましょう海外就職(転職)の基本は、求人に関する情報を集めることです。

給料、待遇、仕事内容、働く国をイメージしてみましょう。

JACリクルートメント

jacリクルートメント

  • おすすめ度:★★★★★
  • 利用のしやすさ:★★★★★
  • サポート:★★★★☆
  • ポイント:海外駐在員、外資系企業に強く海外を目指すなら登録必須
  • 組み合せ:JAC Recruitmentビズリーチ

海外駐在員や外資系企業の海外求人を探すなら、JAC Recruitmentの利用がおすすめです。国内だけでなく海外に8拠点を持つ海外転職エージェントです。

「30代以上で語学力がある」方には特におすすめで、外資系企業や海外就職(海外勤務・海外駐在員)をしたいなら絶対にチェックしてほしい転職エージェントです。

逆に20代の方の利用はおすすめできません。20代の方はリクルートエージェントがおすすめです。

基本的にお問い合わせから24時間以内に返信がくるので、情報収集に役立ちます。

海外での駐在案件から現地採用の案件までさまざまな求人があります。海外求人の案件は絶えず変化するので、海外転職でのキャリアアップを考えている方は登録しておき、いいタイミングを見逃さないようにしましょう。

ページへ進むと「転職コンサルティング申込」と書いてありますが、面談必須ではなく通常の会員登録です。登録は3分程度、全て無料で利用できます。

【JACリクルートメントの海外拠点】

  • イギリス
  • シンガポール、タイ、マレーシア、インドネシア
  • 韓国、中国、香港
  • その他地域にもグローバルに多数の案件

 

リクルートエージェント

リクルートエージェント

  • おすすめ度:★★★★★
  • 利用のしやすさ:★★★★★
  • サポート:★★★★☆
  • ポイント:業界最大手で登録すると全体の80%を占める非公開求人を見られる
  • 組み合せ:リクルートエージェントJAC Recruitment

業界ナンバーワンといえば、リクルートエージェントです。

キャリアのある方だけが対象ではないため敷居が低く、未経験の方でも海外で働くチャンスがあります。そのため、高学歴ではない方やこれからキャリアを積みたいという方も安心して挑戦することが可能です。

海外求人数が一般の転職エージェントよりも多いため、海外就職を考えている方はまず登録をしてみましょう。

大手のため数多くの転職コンサルタントが在籍しています。担当者によって考え方が異なる部分もあるので、他の転職エージェントと併用し比較しながら仕事探しをするとよいでしょう。全て無料で利用できます。

 

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは40,000件以上の求人数を誇る、業界でもトップクラスの転職エージェントです。

世界各地にも支店があり、海外の求人数はリクルートエージェントには劣りますが、パソナキャリアにしかない求人もあるので、あわせて利用することで希望する求人が見つかる可能性がグッと高まります。

ビズリーチ

bizreach

  • おすすめ度:★★★★☆
  • 利用のしやすさ:★★★★☆
  • サポート:★★★★☆
  • ポイント:職務経歴書まで詳しく記入することで大手企業からオファー
  • 組み合せ:ビズリーチJAC Recruitment

ビズリーチは自分で求人を探すハイクラス転職サイトです。

海外勤務、外資系企業、専門職や管理職など、豊富な求人があります。海外就職と聞くと「給料アップ」や「高待遇」での案件はなかなかないと思っている方もいますが、ビズリーチには他のエージェントと比べると高額な好条件の案件が多数あります。

また、良いオファーを待つなら、職務経歴書を詳細に書くことをおすすめします。

職務経歴書の記入は5〜10分程度で済み、その時間さえ確保できれば大手企業や優良企業から注目され、年収アップにつながります。

収入アップやキャリアアップを目指したい方におすすめの求人サイトです。

 

Spring転職エージェント(アデコ)

spring転職エージェント

Spring転職エージェント(アデコ)は世界展開をしているエージェントです。世界中に拠点があり、その数は5,100拠点にも及びます。

外資系の案件も多く、多数の非公開求人を扱っています。

ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは世界最大級の転職エージェントの一つです。

20代〜30代の求人に強いので、この年代に当てはまる人は利用してみると良いでしょう。日本にも拠点があり、世界では39の国と地域に拠点があります。その数4,700以上です。

実績は十分なので、海外での就職を考えるなら利用したいエージェントです。

リクナビネクスト

リクナビネクスト

  • サブで登録したい:★★★★★
  • ポイント:スカウト登録、グッドポイント診断が非常に便利

転職サイトとしては日本一の会員数のリクナビネクストは、非常に信頼度が高いです。 匿名で気軽に転職活動をはじめられ、自分で求人を選んで申し込めるというところがポイントです。

他の転職エージェントと併用しながら、リクナビを利用する方が数多くいます。

スカウト登録が非常に便利で、積極的な転職活動は面倒だけどスカウトを待っていい条件の時だけ転職する場合や、グッドポイント診断などの無料の転職サービスを上手に使うのがポイントです。

 

海外求人マッチングサイトGuanxi

海外求人マッチングサイトGuanxi

海外求人のみに特化した「海外求人サイトGuanxi」では、スカウト機能を搭載しています。プロフィールをしっかり記入すると、興味を持った企業からオファーがきます。

登録も1分程度なので、登録だけしておき海外の企業からスカウトのオファーを待つという使い方がおすすめです。

doda

doda

国内外の求人情報を扱っているのが、転職大手のインテリジェンスが運営するdoda(デューダ)です。

海外就職を考えている人はぜひチェックしましょう。最近ではdoda(デューダ)のみの非公開求人情報も増えてきました。良質な海外案件も増えているため、未登録者はぜひチェックしておくべきエージェントです。

IT関係の求人が多いのも特徴です。doda(デューダ)サイト内には海外就職への情報も多く掲載されているため、海外生活初心者や不安のある方は参考になるはずです。

転機

転機

  • おすすめ度:★★★★☆
  • 対象:40代、50代向け
  • ポイント:年収800万円以上からのハイクラス特化
  • 強み:日本からの海外出張から海外勤務まで
  • 組み合せ:転機JAC Recruitment

40代以上のハイクラスに特化した転職サイトが「転機」です。「社長の右腕立候補」という少し変わった面白いシステムもあります。

登録すると非公開求人も見られるので、海外勤務や、日本ベースで海外出張をしながら仕事をしたい人におすすめです。

カモメ アジア転職

カモメ アジア転職

カモメにはアジアの求人が多数あります。

アジア各地で転職エージェントを行っている企業の求人が多いので、自社採用なのか転職エージェント経由なのかよく確認しましょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

英語圏だけでなくアジアでの求人も多数扱っているマイナビエージェントは、海外就職を考えている人には強い味方です。

求人の80%が非公開求人なので、気になる求人を見つけたら気軽に登録してみましょう。また、海外求人案件は他のエージェントよりも数が少ないため手厚いサポートが受けられ、ユーザーの満足度が高いのが特徴です。

さらに、マイナビのみの非公開案件もあります。

type転職エージェント

転職エージェントのtype

外資系・日系グローバル企業も扱っており、海外転職サービスにも力を入れています。 80%が非公開求人なので、ここでしか扱われていない求人にも出会えます。

また、転職成功者の71%が年収アップしたと公表されており、3人に2人以上が年収アップの可能性があります。

転職エージェント・求人サイトのよくある質問

ガンコちゃん
求人サイトと転職エージェントとの違いは何ですか?

ガンバくん
求人サイトは、求人情報の掲載を行い、具体的な転職サポート(履歴書の添削や求人の紹介)はないんだ。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが担当者としてサポートを行う。無料で相談ができるし、求人の紹介、履歴書の添削、スケジュール管理、面接対策などのサポートもしてくれる。サイト上には掲載されていない非公開求人の情報を教えてもらうこともできるよ。

ガンコちゃん
転職時期がはっきりと決まっていないけど、利用してもいいですか?

ガンバくん
もちろん問題ないよ。将来的な転職も含め少しでも気になったら登録して、担当者に転職に関する相談をしたらいいよ。話をしながら自分のキャリアプラン・ライフプランを考えられるし、いい機会になると思う。

ガンコちゃん
複数のエージェントに登録してもいいですか?

ガンバくん
もちろん!エージェントは複数利用しよう。多すぎても登録が面倒なので、2つか3つ程度が良いかな。

エージェントにも特徴があるし、とりあえず登録。そして、しっくりくるエージェントをメインに使えば効率よく転職活動が進められるよ。

ガンコちゃん
転職が決まるまで、どれぐらいかかりますか?

ガンバくん
早い人で2週間程度、長いと3ヶ月程度の期間が目安かな。転職活動を始める前に転職エージェントから情報収集をしておくと、転職期間も短くできるよ。

海外転職エージェントを使うメリット

パソコン

転職コンサルタントに相談できる

海外転職エージェントを利用するメリットは、まず何といっても担当の転職コンサルタントに相談できることです。特に、初めての海外就職・転職だとわからないことがたくさんあります。そんな時に気軽に相談できる転職コンサルタントは力強い味方になるはずです。

面接の対策や合格傾向なども把握することができます。一人では何かと躓きやすくなる転職活動も心細くなりません。

給料の交渉を任せられる

自分自身で給料や年収、待遇の交渉をするのは大変です。特に、仕事開始前に自分から要求し気まずくなるのは避けたいところ。転職エージェントを使えば、面倒な給料交渉も行ってもらえます。

もちろん、思い通りにいかない場合や交渉できないケースもありますが、自分でやるよりもプロのエージェントに任せる方が安心できます。

非公開求人に応募できる

大手企業の場合、転職エージェントのみに求人を公開し、一般には非公開であることは珍しくありません。

世に出回っていない求人に応募することができるのも、転職エージェントを利用するメリットといえるでしょう。

予定の管理が楽になる

転職エージェントを利用すると、多くの求人の予定管理をしてくれます。

仕事をしながらの転職活動はスケジュール管理がなかなか大変です。しかし、転職エージェントが行ってくれることで心に余裕もでき、転職活動により集中することができます。

無料で利用できる

JAC Recruitmentリクルートエージェントなどの転職エージェントは、全て無料で利用できます。タダで転職サービスを使えるというのは大きなメリットです。

上手にサービスを活用し、最大限のメリットを享受してください。

海外転職エージェントを使うデメリット

自分に合う求人を紹介してくれるとは限らない

海外転職エージェントは一人でも多くの人に採用通知を渡すのが仕事です。

そのため、学歴や経験などによって応募できる会社が決められてしまうケースがあります。エージェントを利用する場合は担当者の話を聞きながら、自分にとって最適な会社を見極める必要があります。

結果を出すのがエージェントの目的です。そのため、転職できそうな求人を勧められる場合もあります。自分にとって何が大切かを考えながら対応していきましょう。

転職エージェントによって得意分野が異なる

それぞれの転職エージェントごとに得意分野が違います。転職エージェントの得意分野に合った会社や業種を勧められるので、利用者の希望とうまく重なれば順調に採用まで決まります。

海外への転職を目指すなら選択肢を広げて、複数の転職エージェントに登録するようにしましょう。

上手な海外転職エージェントの使い方

海外転職の場合も、一般的な国内の転職エージェントと利用方法は変わらないことがほとんどです。日本にいながらでも海外への会社への応募ができるのが、転職エージェントの何よりの強みです。

海外での就職経験がない場合も、転職コンサルタントに相談をしながら希望の国やご自身にあった国を決めることができます。

スカイプやメールで自由に相談

転職エージェントとメールやスカイプやラインなどの方法でやり取りをすることが可能です。現在仕事をしている場合だと時間が取られるのは困りますが、会社を訪問する必要もないので、時間を有効に使うことができます。

スケジュール管理を任せる

ご自身で管理している面接スケジュールなども、担当スタッフと情報を共有しましょう。さらに、せっかく担当スタッフがいるのですから、CV(履歴書)作りなども意見を聞きながら行うのがよいです。

また、情報収集も担当スタッフにお願いしましょう。面接などで困ったことがあった場合は、ご自身で問い合わせるのではなく、担当スタッフを介して問い合わせるのが一般的です。

上手にエージェントを利用することで、転職への不安がなくなります。また、時間を効率的に使えるので、エージェントがやってくれることはリクエストするのが望ましいです。

海外転職エージェントの利用前に

転職エージェントに登録すれば終わりかといえばそうではありません。エージェントを使う目的は、理想の求人(理想に近い求人)を見つけてもらうことです。

そのためには、自分の譲れない条件、希望の条件を箇条書きでもいいので書き出してみましょう。

(例)

  • 年収600万円以上
  • 日系メーカー
  • 海外駐在員
  • 社宅付き
  • 日本との往復航空券

などなど希望の条件はあるはずです。エージェントも、あなたの希望がわからないことには求人の紹介ができません。まずはどんな希望であっても正直に伝えることが大切になります。

海外転職エージェント利用の注意点

転職エージェントを利用する際に大事なことは、「なぜ転職をしたいのか?」を明確にすることです。転職コンサルタントはプロフェッショナルです。そのため、職務経験を見ただけでその人の働きぶりまでわかる方もいます。

転職するにあたり、なぜ仕事を変えたいのか、なぜ今の仕事を辞めるのかなども重要になってきます。海外への転職を目指す人の多くが、転職エージェントに登録をしています。そして「本当に転職をしたいと考えている人」がサポートを受けて転職をしていきます。どんな国でどんな仕事をしたいかなどをはっきりと考えておくようにしましょう。

ライバルたちの一歩先を行くためにも、転職した際のビジョンをしっかり持つことが大事です。転職エージェントの登録前にもう一度、どんなことがしたいのかあらためて考えてみましょう。

まとめ

日本でスキルを磨いて海外でさらにステップアップをしたいという声は多く聞きます。そんな時は第三者の意見を聞いてみると良いでしょう。

海外で働いてみたいという人は、転職エージェントへまずは登録だけでもしてみてはいかがでしょうか。

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