海外就職・転職をしようと思っても、何から取りかかればいいのかわからない、なんてケースはよくあります。転職説明会などに参加しても、海外にある企業を自分に合った条件で探すのは大変です。

語学力や資格などの条件なども含めて、もっと便利に効率よく海外求人や仕事を探したいですよね。そこで今回は、転職エージェントと転職サイトの違い、そして海外転職を考えている方におすすめしたい海外転職エージェントを紹介します。

2017.12.30

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なぜ海外就職にエージェントの利用がおすすめなのか？

海外へ転職するなら、転職エージェントの利用を強くおすすめします。より良い条件で希望の海外就職を成功させるためです。

大手の転職エージェントであればサポートがしっかりしていて、福利厚生の整った求人も多いです。ローカルの求人サイトを使うよりも、就職トラブルなどのリスクを避けられる可能性が高いのです。

利用無料

転職エージェントの利用は無料で以下のサポートが受けられます。

• 転職相談
• 非公開求人の紹介
• 履歴書作成のサポート
• 面接対策
• スケジュール管理
• 給料の交渉

では、どんな海外転職エージェントを使えばいいのでしょうか？

転職エージェントによって扱っている求人も違い、得意な地域も異なります。海外転職エージェントの賢い使い方は、複数の海外転職エージェントに登録し比較してみることです。求人情報にアンテナを張って、「自分のやりたい仕事・行きたい国での仕事」を見つけてください。

年齢別に探す

おすすめの海外転職サイト・エージェント、ベスト13！

当編集部によるアンケート結果では、転職時に登録する転職サイト数は3つがもっとも多いです。
今回は大手の転職エージェントを中心に解説していきます。

どの転職エージェントがいいか迷う人は、上から2つ〜3つほど登録しておき、気になる求人情報をストックしておきましょう。海外就職（転職）の基本は、求人に関する情報をとにかく集めることです。

給料、待遇、仕事内容、働く国をイメージしてみましょう。

リクルートエージェント

業界ナンバーワンといえば、リクルートエージェントです。

キャリアのある方だけが対象ではないため敷居が低く、未経験の方でも海外で働くチャンスがあります。学歴面で心配な方やこれからキャリアを積みたい方も安心して挑戦することが可能です。

海外求人数が他の転職エージェントよりも多いので、海外就職を考えている方はまず登録をしてみましょう。

大手ならでは、数多くの転職コンサルタントも在籍しています。担当者との相性もあるので、他の転職エージェント（JAC RecruitmentやSpring転職エージェント（アデコ））との併用が良いでしょう。すべて無料で利用できます。

2017.07.11

リクルートエージェントを使って外資系企業への転職経験談

45歳（男性）、前職は地方にある広告代理店で営業兼企画プランナーをしていました。 転職を考えたときに利用したのがリクルートエージェントです。 転職後は外資系の戦略立案業務、および自社広告の制作業務を行なっています。転...

JAC Recruitment

海外駐在員や外資系企業の海外求人を探すなら、JAC Recruitmentの利用がおすすめです。国内だけでなく海外に8拠点を持つ海外転職エージェントです。

「30代以上で語学力がある」方には特におすすめ

外資系企業や海外就職（海外勤務・海外駐在員）をしたいなら絶対にチェックしてほしい転職エージェントです。逆に20代の方の利用はおすすめできません。20代の方はリクルートエージェントがおすすめです。

問い合わせから24時間以内返信が基本なので、働きながら転職活動する人にとって非常に助かります。

海外駐在や現地採用の求人情報が豊富

海外求人の状況は絶えず変化するので、こういった豊富な情報を常にキャッチして、タイミングを見逃さないようにしましょう。

「転職コンサルティング申込」もできますが、面談必須ではありません。登録は3分程度、すべて無料で利用できます。

2018.02.17

なぜ海外転職にJAC Recruitmentがおすすめなのか？利用体験と求人の強み（ジェイエイシーリクルートメント）

海外企業や外資系企業へ効率よく進めるためには転職エージェントの利用がおすすめです。 外資系企業への転職や海外への転職は勝手がわからないもの。そんな時にサポートしてくれるのが転職エージェントです。 その中でもJAC R...

パソナキャリア

パソナキャリアは40,000件以上の求人数を誇る、業界でもトップクラスの転職エージェントです。

世界各地にも支店があり、海外の求人数はリクルートエージェントと比較すると少なめですが、パソナキャリアにしかない求人があります。併用することで希望する求人が見つかる可能性がグッと高まります。

ビズリーチ

ビズリーチは自分で求人を探すハイクラス転職サイトです。

海外勤務、外資系企業、専門職や管理職など、豊富な求人があります。海外就職と聞くと「給料アップ」や「高待遇」での案件はなかなかないと思っている方もいますが、ビズリーチには他のエージェントと比べると高額な好条件の案件が多数あります。

また、良いオファーを勝ち取るためには職務経歴書を詳細に書くことをおすすめします。

職務経歴書の記入は5〜10分程度ですみ、それさえできれば大手企業や優良企業から注目され、年収アップにつながります。

収入アップやキャリアアップを目指したい方におすすめです。

ビズリーチを詳しくみる

2017.05.10

年収100万円以上アップも！ビズリーチで転職を成功させた20代女性のリアル体験談

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Spring転職エージェント（アデコ）

Spring転職エージェント（アデコ）は世界展開をしているエージェントです。世界中に拠点があり、その数は5,100拠点にも及びます。

外資系の案件も多く、多数の非公開求人を扱っています。

Spring転職エージェントを詳しくみる

ランスタッド

ランスタッドは世界最大級の転職エージェントの一つです。

20代〜30代の求人に強いので、この年代の方は利用してみると良いでしょう。日本をはじめ、世界に39の国と地域に拠点があります。その数4,700以上です。

実績は十分なので、海外での就職を考えるなら利用したいエージェントです。

ランスタッドを詳しくみる

リクナビネクスト

日本一の会員数を誇るリクナビネクストは、転職サイトとして非常に信頼度が高いです。 匿名で気軽に転職活動をはじめられ、自分で求人を選んで申し込めるというところがポイントです。

他の転職エージェントと併用しながら、リクナビを利用する方が数多くいます。

スカウト登録が非常に便利です。積極的な転職活動が難しいときなど、スカウトを待ちにして好条件であれば転職するということが可能です。グッドポイント診断などの無料の転職サービスを上手に使うのがポイントです。

リクナビネクストを詳しくみる

2017.05.24

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海外求人マッチングサービスGuanxi

海外求人のみに特化した「海外求人サイトGuanxi」では、スカウト機能が充実しています。プロフィールをしっかり記入すると、興味を持った企業からオファーがきます。

登録も1分程度なので、登録だけしておき海外の企業からスカウトのオファーを待つという使い方がおすすめです。

doda

国内外の求人情報を扱っているのが、転職大手のインテリジェンスが運営するdoda（デューダ）です。

海外就職を考えている人はぜひチェックしましょう。最近ではdoda（デューダ）のみの非公開求人情報も増えてきました。良質な海外案件も増えているため、未登録者はぜひチェックしておくべきエージェントです。

また、IT関係の求人が多いのも特徴です。doda（デューダ）サイト内には海外就職に関連する情報も多く掲載されているため、海外生活初心者や不安のある方は参考になるはずです。

dodaを詳しくみる

転機

40代以上のハイクラスに特化した転職サイトが「転機」です。「社長の右腕立候補」という少し変わった面白いシステムもあります。

登録すると非公開求人も見られるので、海外勤務や、日本ベースで海外出張をしながら仕事をしたい人におすすめです。

転機を詳しく見る

カモメ アジア転職

カモメにはアジアの求人が多数あります。

アジア各地で転職エージェント提携先企業の求人が多いので、直接採用なのか転職エージェント経由なのかよく確認しましょう。

マイナビエージェント

英語圏だけでなくアジアでの求人も多数扱っているマイナビエージェントは、海外就職を考えている人には強い味方です。

求人の80%が非公開求人なので、気になる求人を見つけたら気軽に登録してみましょう。また、海外求人案件は他のエージェントよりも数が少ないのですが、その分手厚いサポートが受けられ、ユーザーの満足度が高いのが特徴です。

さらに、マイナビのみの非公開案件もあります。

マイナビエージェントを詳しくみる

type転職エージェント

外資系・日系グローバル企業も扱っており、海外転職サービスにも力を入れています。 80%が非公開求人なので、ここでしか扱われていない求人にも出会えます。

また、注目すべき点は転職成功者の71%が年収アップしていることです。3人に2人以上が年収アップの可能性があります。

type転職エージェントを詳しくみる

転職エージェント・求人サイトのよくある質問

求人サイトと転職エージェントとの違いは何ですか？

求人サイトは、求人情報の掲載を行い、具体的な転職サポート（履歴書の添削や求人の紹介）はないんだ。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが担当者としてサポートを行う。無料で相談ができるし、求人の紹介、履歴書の添削、スケジュール管理、面接対策などのサポートもしてくれる。サイト上には掲載されていない非公開求人の情報を教えてもらうこともできるよ。

転職時期がはっきりと決まっていないけど、利用してもいいですか？

もちろん問題ないよ。将来的な転職も含め少しでも気になったら登録して、担当者に転職に関する相談をしたらいいよ。話をしながら自分のキャリアプラン・ライフプランを考えられるし、いい機会になると思う。

複数のエージェントに登録してもいいですか？

もちろん！エージェントは複数利用しよう。多すぎても登録がめんどうなので、2つか3つ程度が良いかな。

エージェントにも特徴があるし、とりあえず登録。そして、しっくりくるエージェントをメインに使えば効率よく転職活動が進められるよ。

転職が決まるまで、どれぐらいかかりますか？

早い人で2週間程度、長いと3カ月月程度の期間が目安かな。転職活動を始める前に転職エージェントから情報収集をしておくと、転職期間も短くできるよ。

海外転職エージェントを使うメリット

上記のようなサービスを無料で受けられるので、上手に使えばお得に転職活動を進めることができます。

また、エージェントから相手側人事に情報を伝えてくれるので、万が一面接でミスをしても、合否がひっくり返ることもあるのです。

転職コンサルタントに相談できる

海外転職エージェントを利用するメリットは、まず何といっても担当の転職コンサルタントに相談できることです。特に、初めての海外就職・転職だとわからないことがたくさんあります。そんな時に気軽に相談できる転職コンサルタントは力強い味方になります。

面接の対策や合格傾向なども把握することができます。一人では何かとつまずきやすくなる転職活動も心細くなりません。

給料の交渉を任せられる

自分自身で給料や年収、待遇の交渉をするのは大変です。特に、仕事開始前に自分から要求し気まずくなるのは避けたいところ。転職エージェントを使えば、面倒な給料交渉も行ってもらえます。

もちろん、思い通りにいかない場合や交渉できないケースもありますが、自分でやるよりもプロのエージェントに任せる方が安心できます。

表には出ない非公開求人に応募できる

大手企業の場合、転職エージェントのみに求人を公開し、一般には非公開であることはめずらしくありません。

世に出回っていない求人に応募することができるのも、転職エージェントを利用するメリットといえるでしょう。

予定の管理が楽になる

転職エージェントを利用すると、多くの求人の予定管理をしてくれます。

仕事をしながらの転職活動はスケジュール管理がなかなか大変です。しかし、転職エージェントが行ってくれることで心に余裕もでき、転職活動によりいっそう集中することができます。

無料で利用できる

JAC Recruitmentやリクルートエージェントなどの転職エージェントは、すべて無料で利用できます。出費の心配がなく転職サービスを利用できるのは大きなメリットです。

上手にサービスを活用し、最大限のメリットを享受してください。

海外転職エージェントを使うデメリット

自分に合う求人を紹介してくれるとは限らない

海外転職エージェントは数多くあり、一人でも多くの人に採用通知を渡すのが仕事です。

そのため、学歴や経験などによって応募できる会社を絞り込まれるケースがあります。エージェントを利用する場合は、担当者の話を聞き、自分に最適なエージェントなのかを見極める必要があります。

また、採用結果を出すのがエージェントの役割です。そのため、転職できそうな求人をすすめられる場合もあります。自分にとって何が大切かを考えながら対応していきましょう。

転職エージェントによって得意分野が異なる

それぞれの転職エージェントごとに得意分野が違います。基本的には転職エージェントの得意分野の会社や業種をすすめられるので、利用者の希望とうまく重なれば順調に採用まで決まります。

海外への転職を目指すなら最初から業界や職種など限定せず選択肢を広げること、複数の転職エージェントに登録する、そうすれば希望の仕事に出会う確率が高まります。

面談をしつつの求人紹介、転職決定までに時間を要する場合も

担当者による面談から始まり応募企業へのコンタクトなど、希望は伝えるとしても基本的には転職活動のスケジュールがエージェントによる調整になりますそのため、自分自身が想定する時期よりも長めスケジュールになる可能性があります。

上手な海外転職エージェントの使い方

海外転職の場合も、一般的な国内の転職エージェントと利用方法は変わらないことがほとんどです。日本にいながらでも海外への会社への応募ができるのが、転職エージェントの何よりの強みです。

海外での就職経験がない場合も、転職コンサルタントに相談をしながら希望の国やご自身にあった国を決めることができます。

スカイプやメールで自由に相談

転職エージェントとメールやスカイプやラインなどの方法でやり取りをすることが可能です。現在仕事をしている場合、転職活動の時間を捻出するのが大変です。これなら、会社を訪問する必要もないので、時間を有効に使うことができます。

スケジュール管理や情報収集を任せる

ご自身で管理している面接スケジュールなども、担当スタッフと情報を共有しましょう。そして、せっかく担当スタッフがいるのですから、CV（履歴書）作りなども意見を聞きながら行うのがよいです。

また、情報収集も担当スタッフにお願いしましょう。面接などで困ったことがあった場合は、ご自身で問い合わせるのではなく、担当スタッフを介して問い合わせるのが一般的です。

上手にエージェントを利用することで、転職への不安がなくなります。エージェントがやってくれることは、そんどんリクエストするのが望ましいです。

海外転職エージェントの利用前に

転職エージェントに登録すれさえすれば、あとはおまかせ。そうではありません。エージェントを使う目的は、理想の求人（理想に近い求人）を見つけてもらうことです。

そのためには、自分の譲れない条件、希望の条件を箇条書きでもいいので書き出してみましょう。

（例）

• 年収600万円以上
• 日系メーカー
• 海外駐在員
• 社宅付き
• 日本との往復航空券

などなど希望の条件はあるはずです。エージェントも、あなたの希望がわからないことには求人の紹介ができません。まずはどんな希望であっても正直に伝えることが大切になります。

海外転職エージェント利用の注意点

転職エージェントを利用する際に大事なことは、「なぜ転職をしたいのか？」を明確にすることです。転職コンサルタントはプロフェッショナルです。そのため、職務経験を見ただけでその人の働きぶりまでわかる方もいます。

海外への転職を目指す人の多くが、転職エージェントに登録をしています。そして「本当に転職をしたいと考えている人」がサポートを受けて転職をしていきます。なぜ転職するのか、どんな国でどんな仕事をしたいかなどをはっきりと伝えられるようにしましょう。

ライバルたちの一歩先を行くためにも、ビジョンをしっかり持つこと。登録前にもう一度、どんなことがしたいのか改めて考えてみましょう。

国別、求人の特徴

海外で働くと一言で言っても、国や地域によって特徴は異なります。

アジアは比較的転職しやすい傾向にありますが、アメリカなどは英語ができることを前提として、専門知識やスキルが必要になります。

特徴

• 中国：北京や上海などで営業職や管理職として現地採用の求人が多い。
• 東南アジア：全体的に現地採用の求人が多く、ビザの取得もしやすい。
• ヨーロッパ：語学ができることが前提。ドイツなど日系企業の多い地域では求人数に期待できる。
• アメリカ：英語が話せることが前提で専門知識やスキルが必要。

海外転職の準備として、「語学力」を鍛えておくことで転職後の選択肢が増えます。また、専門知識や資格を取得するなど勉強を続けていきましょう。

まとめ〜エージェントを利用し自分の選択肢や可能性を広げる

日本でスキルを磨いて海外でさらにステップアップをしたいという声は多く聞きます。そんな時は第三者の意見を聞いてみると良いでしょう。

そして、海外就職や転職を成功に導く実績があり、良質な情報を持つプロに頼るのが得策だと思います。初めてのことならなおさらですし、自分の選択肢や可能性に気づく近道なはずです。

海外で働いてみたいという人、まだぼんやりとした夢でしかないという方でも、転職エージェントへまずは登録だけでもしてみてはいかがでしょうか。

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