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ニュージーランドの観光業界で働く日本人のお給料事情

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ニュージーランド

ニュージーランドで働くメリットは以前ご紹介しましたが、いざ真剣に働くとなると、より詳細を知りたくなりますよね。

そこで、今回はニュージーランドのとある観光業界で働く筆者の知人、Kさんのお給料や仕事事情について、細かくご紹介したいと思います。

ニュージーランドの観光業界で働くKさんの紹介

Kさんが勤務しているのは、ニュージーランドでは比較的名の通った某観光会社です。

この会社はホテルや観光地の情報配信・予約を行っており、規模はスタッフ総勢120人程、オークランド市内の都心からは車で30分ほど離れた、静かな郊外に本社を構えています。

Kさんはこの会社で、正規社員として直属の上司であるマネージャーの下で働いています。そんなKさんの年俸は60,000ドル(税金を除くと手取り年俸50,000ドル弱 約400万円)です。

基本の仕事時間は朝9時~午後5時まで、残業はしても1日に30分くらいです。

渋滞で通勤に片道1時間かかることもありますが、それでも午後7時前には帰宅することができるため、家族(配偶者&小さいお子さん1人)と一緒に夕食をとり、夜の時間をゆっくり過ごすことができています。

週末はお休みで、年休は1年間22日あり、通年クリスマス~正月にかけてお休みを取ります。

給料は年俸で契約!給与の支払いは2週間に1回

Kさんがこの会社に転職したのは6年前です。ニュージーランドの就活では、採用が決まってから、賃金に対して個人と会社間で交渉し、雇用契約を結びます。この時の給与はフルタイムの正社員ならば年俸で決定します。

大半の会社では、お給料は2週間毎に銀行口座に振り込みで支払われます。収入税は源泉徴収されるので、手取り額で振り込まれます。現金のやり取りが少ないニュージーランドでは、給与の手渡しは正社員ではほぼありません。

支払い銀行口座の指定は会社によりますが、ない場合が多いようで、Kさんの場合もありませんでした。

給与の支払いが2週間毎のため、月によっては3回振り込まれる場合があります。一方で電気代や電話代の請求は月1回なので、給料日の感覚と異なり、家計の管理を月毎にするのが難しいです。

お給料の増減はあるの?

仕事

毎年、パフォーマンスレビュー(performance review)といって、1年の勤務内容を振り返り仕事に対する評価が行われます。

パフォーマンスレビューの内容としては、勤務に関わるチェック項目について、個人及び上司で評価し面談をするという、基本的には日本の一般会社と相違ないスタイルです。

その結果に合わせて、少しずつお給料が増額されていくのが一般的です。

ボーナス(賞与)はあるの?

ニュージーランドでは基本的に日本の夏のボーナス、冬のボーナスにあたる賞与はありません。これには私もKさんもがっかりでした。

ただしセールス関係(車や物件、保険など)では、売り上げ高など成果に応じた賞与がある場合もあり、コミッションComissionや、ピースレート(Piece rates)と呼ばれます。

手当1:通勤費はあるの?

日本では当たり前の通勤費ですが、ニュージーランドでは特に支給されません。ほとんどの人が自家用車での通勤となるので、計算が難しいというのもあるかもしれません。

支給されないのが当たり前のため、文句を言う人は聞いたことがありませんが、交通費を浮かせるために、家に近い職場を選ぶ人や職場の近くへ引っ越す人もいます。

遠方への出張費は支払われます。営業で移動が多い職では会社の車が提供されるのが通常です。

Kさんも片道30分~1時間の車通勤ですから、毎週のように1万円ほどはガソリン代を払っていたそうですが、行き帰りに買い物や用事がある日も多いので一概には言えません。

手当2:住宅手当はあるの?

ニュージーランド

福利厚生手当は会社によって支給されることは基本的にはありません。しかし、会社は支給してくれなくても、政府として税金からこれらの手当に相当するものをもらうことができます。

住宅手当はアコモデーションサプリメント(Accommodation Supplement)といって、所得に対して住居にかかる賃貸料が多いとみなされた場合は、1週間あたり一定の金額を受け取ることができます

オークランドでは賃貸が特に高いので、オークランド市在住のAさんも週100ドル前後のProperty supplementを受け取ることができていました(額や支給条件は家族構成にもよる)。

賃貸きついなぁと感じている方は、Work and IncomeにAccommodation Supplementについて聞いてみましょう。

ホームページ:https://www.workandincome.govt.nz

まとめ

ニュージーランドのお給料事情、Kさんの例も含めてまとめると

  • 給与は年俸で、雇用契約時に交渉で決まる
  • 支払いは2週間毎、銀行振り込み
  • 毎年のパフォーマンスレビューで給与増あり
  • 日本の様なボーナスは一部職種以外なし
  • 通勤手当はないが住宅手当相当のものは政府からもらえる場合あり

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