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【お金の話】インドネシアの日系企業の海外駐在員として働く際のお給料の話

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仕事

インドネシア日系企業の駐在員として働く際の給料事情について詳しくご紹介致します。

海外で働く日本人の雇用形態は大きく分けて2つに分類されます。1つは日本本社から出向する駐在員という形態、もう1つは現地採用で雇用される形態です。

私の場合は本社から出向する形態の海外駐在員でしたのでその場合の給与事情についてご紹介させて頂きます。

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30代でインドネシアの日系企業にて駐在員の営業責任者として働く

私は2012年~2016年まで約5年間、日系企業のインドネシア子会社にて海外駐在員として働いていました。余談ではありますが2015年のジェトロの調べによるとインドネシアには約1500社の日系企業が進出しています。

自動車・バイクに関わる多くの日系製造業

その中の半分以上を占めるのが自動車・バイクに関わる製造業です。インドネシアは国産自動車・バイクの製造をしていないので全て外国産自動車・バイクが使用されています。

とりわけ日本産の自動車・バイクのシェアはとても大きく、両方90%以上が日本の車になります。よってインドネシアにはトヨタ・ホンダなどの完成車メーカーと多くのサプライヤー(部品供給会社)が進出しています。

完成車というのはトヨタ、ホンダのような車本体を製造している会社のことを指します。この会社のことを業界では完成社メーカーと呼んでいます。

私が勤めていたインドネシアの会社も、製造工場で使用される設備を製作・取り付けを行う会社で、ほとんどが自動車・バイクに関係したお客様でした。

私の職種は営業で営業責任者というポジションで主に日系企業への自社製品のPR、販売を行っていました。またローカル営業スタッフを雇用しインドネシア企業への拡販も行っており、彼らの管理もしていました。

インドネシア駐在員としての給料(年収)

私の場合は月給制でした。現地に出向している駐在員のほとんどは月給制だと思います。理由は出向社員は本社の社員という立場なので本社同様月ぎめで支払われるからです。

しかし、駐在員の給料を日本本社側が負担するのか、現地子会社が負担するかは会社によって違います。

私が働いていた企業の場合は現地子会社が負担する形でした。

インドネシアで駐在員として経営に関わる

私は日本では配属された営業所の決められた担当場所の営業所員でしたが、インドネシアでは経営に携わることができたので会社のお金の流れを勉強することができました。

会社のお金の流れが分かると我々日本人の給与が現地スタッフと比べるととても高く、コストを圧迫していることが分かるので、コスト分の結果を出すために身が引き締まる思いでした。

給料は30代前半で60万円/月

最後にどれくらいもらっていたかということですが、中小企業の製造業、30代前半で総額月60万円くらいでした。

この金額が全てインドネシアで支給されるわけではなく、日本の口座にいくら、インドネシアでいくらと自分で決めていました。私の場合は月25万くらいをインドネシアへ、残り35万は日本へ振り分けていました。

年収1,000万円前後

それにプラスしてボーナスの支給があるため年収は1,000万円前後になります。

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自分で決めた額がインドネシアの銀行口座に振り込まれる

私の会社の場合は振込でした。インドネシアの通貨はご存知でしょうか?

インドネシア通貨の呼び名はRupiah(ルピア)と呼ばれております。

とてもざっくりした考え方で厳密には違うのですが、1円≒100Rupiah(実際は121Rupiah・10円≒1,210Rupiahといったように円に0を二つ足し+20%)です。

一番大きな紙幣は100,000Rupiah≒1,000円なので1万円札に相当するものがなく 100,000Rupih札が10枚で約10,000円ということになりとても多くの紙幣を持たなければいけないことになってしまいます。

このようなことから現金手渡しは紙幣がとても分厚くなり持ち歩くのに不便で危ないので銀行振り込みが一般的です。

給料は取引のあるローカル銀行へ

給与振込み銀行は会社が取引しているローカル銀行に振り込まれます。インドネシアで有名な銀行は マンディリ銀行、BCA銀行、BRI銀行などがあります。

日系の銀行もありますが、日系の銀行は企業へのお金の貸し出しがメインなので個人では使用されていません。

お金を引き落とす際のATMもローカル銀行のATMしかないということも振り込みはローカル銀行になります。

駐在員の住宅(社宅付き)や通勤交通費などの手当

住宅手当については出向駐在員も現地採用社員も会社から、インドネシアの場合は会社が全額支払う形で、マンションを契約してもらいます。

つまり社宅が付いてくるのです。

通勤交通費については、インドネシアは交通マナーが日本と比べ物にならないくらい悪く、日本人が自分で運転するのはとても危ないので会社から車とドライバーを割りあててもらいます。

ごくまれにですが、車だけ支給されて自分で運転している人もいます。

その他の駐在員としての福利厚生

福利厚生は会社によってまちまちですが私の場合は2つありました。

1つ目は家族帯同の場合は家族にも車とドライバーを支給してもらえました。インドネシアはインフラの発達がタイ、マレーシア、シンガポールと比べてとても遅れているので車なしでは移動に困ります

中には支給がない会社もありますがその場合はタクシーを使うことが多いです。

2つ目は子供がいる場合は現地日本人幼稚園、学校の授業費は全て会社負担になります。

海外駐在員は魅力的な仕事

日本では営業所の営業マンでしたが、インドネシアで駐在員として働くことで経営にも関わることができています。

海外でスキルアップすることもできますし、経験を積むこともできます。そして待遇も良いため、安心して仕事に取り組むことができます。

将来的なキャリアアップを目指すなら、海外駐在員を目指してみるもの手だと思います。

まとめ

雇用形態、勤めている業種によって給与水準は色々ありますが、私と似た経歴の方にはとても参考になると思います。

住まいについては会社が全て払ってくれることは日本と違うのでお金を貯めることができますし、ドライバー付の車が割り当てられることは日本ではまずないので駐在員ならではのことです。

海外で働くことは給与以外にも色々な経験ができたり、人脈が広がることから自分にとってとてもプラスになります。

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