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インドネシアで働くには?就職や転職したい日本人向けの仕事・求人まとめ

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インドネシアの国旗

インドネシアは世界トップクラスの親日国ってご存知でしたか?

インドネシア独立戦争の際に日本の兵隊さん達が共に戦ったことから、その時の恩は今日まで忘れられず続いており、日本や日本人に対するインドネシア人のイメージはとてもいいんです。

そのため、インドネシアで就職したい日本人も年々増えてきています。このページではインドネシアで就職した現地採用、日系企業駐在員の経験と海外就職のプロがインドネシア就職に関する情報と具体的なノウハウをまとめて解説します。

この記事と関連記事を読むだけで、インドネシアで就職する方法がわかります。

インドネシア就職の5つのポイント

  • インドネシアの就職状況・特徴を知る
  • 英語を勉強し幅を広げる
  • インドネシアで働く自分をイメージする
  • ジャカルタ、バリ島などの生活状況を知る
  • 転職サイトを活用する

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インドネシアの日本人の就職事情概要

インドネシア

概要

歴史的背景から、またタイに続く生産拠点として、インドネシアには多数の日系企業が進出しています。古くは1980年代からで、2012年から2015年にかけて進出が加速しました。

初めは製造業がほとんどでしたが、2012年からはIT、食品、サービス関係が一気に増えました。インドネシアでは現地駐在員を積極的に採用しており、比較的簡単に現地採用で働くことができます。

就職難易度

インドネシアでは、日本人は他の国に比べて比較的容易に就職できます

ただし、採用されるためには自分の強みや志が企業とマッチしていなければいけないというのは、日本での就職活動と変わりません。

約1,500社の日系企業

条件が整えば簡単に就職できる理由は、インドネシアには製造業、サービス業など約1,500社の日系企業が進出し、ほとんどの企業がジャカルタに集約されているからです。

日本人の給料はローカルスタッフと比べて何倍も高いです。しかも日本本社からの出向(駐在)となると、会社は日本での給与に加えて現地でも給与を支払うのでさらにコストは高くなります。

そのため企業は、各部門に重要人物(本社からの出向)を置き、日本とインドネシアを結ぶブリッジ的なポジションには現地採用を雇っている場合が多いです。よって、比較的簡単に現地採用で入社することができるのです。

インドネシアは若い国

2016年時点で15~65歳の人口は世界4位、平均年齢は28歳

2016〜2018年の経済成長率(GDP)も5%台で推移し、多くの国から投資が行われています。2018年にはGDPランキング世界14位、今後の成長も見込まれる勢いのある国です。

日本人がインドネシアを選ぶ理由

インドネシア

日本の5.1倍の面積に2億5,000万人を超える人が住む、経済発展の著しいインドネシア。貿易収支も拡大し、状況も良好です。現地で働く日本人がインドネシアを選んだ理由として、

  • 物価、生活にかかるコストが安い
  • 仕事、生活をしながら外国語の実践訓練ができる
  • 社会が活気に満ちていてギスギスしていない
  • 毎日新しい発見がある

などが挙げられます。

食べ物や携帯電話の料金、映画の鑑賞料などが安かったり、賑やかで細かいことを気にしない人が多いため仕事中も楽しく過ごせるなど、魅力がいっぱいです。日本よりも格安で生活できることが何よりの魅力です。

インドネシアで働くメリット

インドネシア

責任のある仕事が与えられる

アメリカやヨーロッパなどの成熟した市場の国では、ビジネススキルを持つ即戦力の人材を求めます。一方、発展途上であるインドネシアでは求める人材像が異なります。

それほど経験を持たない日本の若い年代の人でも、やる気があれば大きな責任のある仕事が与えられます。そのため、本人の努力次第でスキルや管理能力が身に付きます。海外就職初心者であれば、まず日系企業への就職が狙い目です。

語学力が身に付く環境

業務では、ある程度のインドネシア語と英語の能力が要求されますが、日本語のみで仕事をすることも可能です。インドネシア語は、インドネシア語の辞書を片手に仕事仲間と会話したり、飲み屋さんで会話を楽しめば、約3カ月程度で会話できるようになります。

少なくとも英語は最低限会話できるスキルは必要です。契約書やメール・報告書は英語が主なので、仕事を通して、より実践的な英語力(会話や読み書き)が身に付きます。

自分を再発見できる

日本を離れ海外で過ごすので、日本の良さと問題点などが客観視できます。日本のように組織的段階を経ることなく、関係機関や会社のトップに対して直接に自分の提案の機会を持てます。そうすることで、自分の適性や新たな資質を発見することもありました。

そういった経験を積むと、現地の人が何を好むかをつかみ、日本のやり方を現地に合うように柔軟に対処(カイゼン)できるようになります。また、自分の性格や特徴を把握し、自分への自信をつけることができます。

インドネシア就職で登録必須のおすすめ転職サイト

仕事

仕事の探し方

インドネシア現地には日本人を斡旋する転職エージェントが多くあるので、各社のWeb Siteから直接応募することができます

オーソドックスな仕事の探し方は、インドネシアの求人を扱っている転職サイトに登録することです。おすすめの転職サイトを紹介するのでぜひ登録してみてください。

転職サイトで理想の仕事を探そう

インドネシアの求人を探すなら、おすすめはリクルートエージェントSpring転職エージェント(アデコ)JAC Recruitmentです。インドネシアには多くの日本人が滞在し、多くの日系企業が進出していることから、インターネットで日本語の情報を多く見つけることができます。

日系企業、インドネシア系企業、外資系企業……などなど、様々な企業が求人を出しています。インドネシアで仕事を探すときは、まずは無料の転職サイトの利用をおすすめします。

「あなたがインドネシアでやってみたい仕事は何ですか?」

これから紹介する転職サイトを使うメリットは、数多くあるインドネシアの求人情報の中から、あなたの理想の仕事を探し出せる可能性が高いということです。初めてのインドネシア就職は、とにかく「情報を集める」ことが重要です。

インドネシアでの初めての就職でよくある疑問

  • 日系企業の採用状況は?
  • 就活に必要な期間は?
  • 就労ビザの問題はないの?

このような疑問を感じた時に頼りになるのが、転職サイトのエージェントです。リクルートエージェントSpring転職エージェント(アデコ)JAC Recruitmentでは担当者も日本人なので、メールでインドネシア就職に関する相談ができます。事前に疑問点を書き出し、質問していきましょう。

転職サイトへの登録は3分程度で終わります。

登録からサポートまで全て無料です。登録することで非公開の求人情報を知ることができ、希望の仕事を見つけられる確率が上がります。

求人を見るだけでもインドネシアで働く自分の姿がイメージでき、より具体的に何をすべきかが見えてきます。「とにかく情報を集めること」これが重要なのです。

また、インドネシアは人気のある地域なので、ライバルが多いです。転職活動はスピード勝負になります。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

インドネシアへの転職といえばリクルートエージェントが定番です。一般には公開されていない非公開求人などが多数あります。海外求人数が他の転職エージェントよりも多いため、インドネシアでの就職を考えている方はまず登録をしてみましょう。

他の転職エージェント(Spring転職エージェント(アデコ))と併用し比較しながら仕事探しをするのが、上手な使い方です。

JACリクルートメント

JACリクルートメント

インドネシアの求人を探すなら外すことができないのがJAC Recruitment。国内だけでなく海外に8拠点を持ち、グローバルに展開する海外転職エージェントです。

ジャカルタでも歴史が長くロンドンに本社があるJAC Recruitmentの現地子会社では、日本人が駐在しておりきめ細かいサポートが充実しています。

海外就職(特に駐在員や外資系企業)をしたいなら、絶対にチェックしてほしい転職エージェントの一つです。インドネシアでの駐在案件から現地採用の案件まで様々な求人があります。

あなたが「30代以上」ならぜひ登録しておきましょう。クリックするとページ下に登録画面があります。

インドネシア求人を探してみましょう。

 

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登録すれば、エージェントからインドネシアの状況をメールで聞くこともできます。

企業の動向に応じた履歴書の書き方、給料の交渉などのアドバイスなどももらえるので、初めての転職活動でも2度目の転職活動でも頼りになる存在です。

もちろん、登録して自分で求人広告を見ることも可能です。まずは転職サイトを利用してみましょう。

より詳しくインドネシアの求人を知りたい方は「【インドネシア求人】未経験からでもインドネシア就職を狙える転職サイトまとめ」の記事もご参照ください。分野別に解説しています。

上手にフリーペーパーを活用

インドネシア在住者であれば、フリーペーパーを活用も非常に有効です。なぜならすでに滞在している人をすぐに採用したいからです。

フリーペーパーの掲載欄、紹介を通じて就職が決まった方も多いので、滞在者にとってはおすすめの方法です。

インドネシアの日本人の就職採用情報

仕事

業種

圧倒的に製造業・商社が多いです。飲食業は客単価が安いため、できるだけ人件費を抑えることが最優先です。よって調理、配膳全てにおいて人件費の安いローカルスタッフを使用しており、日本人は管理役として1人だけいるのが普通です。

料理人が日本人というお店もありますが、どこのお店も1人なので、空きや新規オープンがない限り採用はありません。

日系企業の業種

  • 自動車
  • 物流
  • 製造
  • 商社
  • 飲食
  • 製薬・医療
  • エネルギー・インフラ

日本人向けの職種

日本人向けの職種

  • 営業
  • マーケティング
  • 工場管理(品質管理)
  • 財務・会計
  • マネージャー
  • カスタマーサービス
  • 料理人
  • デザイナー
  • エンジニア
  • 日本語教師

現地採用の給料相場

インドネシアのお金

インドネシアで働く上で気になるのが現地採用の給料ですよね。物価は日本に比べれば安いですが、給料はいくらになるのでしょうか?

給料の目安(ドル表記)

  • 営業:1,500ドル〜4,000ドル(約16万1,000円〜42万9,000円)
  • マーケティング:1,500ドル〜3,000ドル(約16万1,000円〜32万2,000円)
  • 工場管理:2,700ドル〜(約28万9,000円)
  • 財務・会計:1,400ドル〜2,500ドル(約15万円〜26万8,000円)
  • マネージャー:2,500ドル〜5,000ドル(約26万8,000円〜53万6,000円)
  • カスタマーサービス:1,500ドル〜1,900ドル(約16万1,000円〜20万4,000円)

必須能力・スキル

求人内容を見てみると、必ず記載されているのが、インドネシア語、もしくは英語は日常会話レベル以上ということです。

他にも、募集職種に関する経験があることや、中には一定年数以上の経験があることを条件にしている場合もあります。インドネシアでは容易に転職ができると述べましたが、語学、前職での経験は必ず必要になるということを念頭において下さい。

新卒・既卒

皆さんの中には大学卒業後、新卒で現地で働きたいと考えている方もいらっしゃると思います。新卒はビザの取得が少し難しいですが、新卒でビザを勝ち取った若者もいるので諦める必要はありません。

必要な人材と認めてもらえればビザを取得することも可能です。諦めずまずは求人を探してみましょう。

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インドネシア駐在員として働くには

駐在員とは

インドネシア駐在員とは、日本の会社に入社しインドネシアの子会社に派遣(赴任)される働き方です。

給料や待遇もよく非常に人気があります。そのため、駐在員の採用はスピード勝負になることが多く、少しでも興味を持ったら転職サイトに登録必須です。駐在員の求人は日系大手の転職サイトにしか出てきません。

求人状況

メーカー、IT関連、製造業や商社は日本人の技術やビジネスマナーを必要とする場面が多いので、常にどこかで求人の募集があります。製造業の職業だと、生産管理、品質管理、メンテナンス部門などで募集があります。商社だと、日系企業向けの営業で募集があります。

年収の相場は500万円〜1,200万円が多いです。

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インドネシアの外資系企業・大手企業で働くには

インドネシアで有名な企業には、以下のようなものがあります。

  • 不動産のブミ・スルポン・ダマイ、チプトラ・デベロップメント
  • 製薬のカルベ・ファルマ
  • 建材のセメン・インドネシア
  • 石炭のブキット・アサム、タバコのグダン・ガラム
  • 金融のバンク・セントラル・アジア
  • 通信のテレコムニカシ・インドネシア

また、創業はインドネシアではありませんが、ユニリーバ・インドネシアも大手企業として有名です。

求人の探し方

外資系企業を狙うには、専門知識+英語力があると有利です。経験や能力を活かした仕事をしたいのなら外資系企業を狙いましょう。

インドネシアの外資系企業を狙うなら、大手の転職サイトの活用がおすすめです。転職サイトごとに扱っている非公開求人も異なるので、複数登録し、求人の比較をしてみましょう。

おすすめ転職サイト】

インドネシアの都市別就職動向

日本人の多い地域

インドネシアで日本人が多く住んでいるのはジャカルタです。

近郊の工業団地区域であるブカシ県やカラワン県にも多くの日本人が住んでいます。ジャカルタ以外では、インドネシア第二の都市であるスラバヤ、第三の都市であるバンドンにも日本人が多くいます。

  • ジャカルタ
  • スラバヤ
  • バンドン

ジャカルタ

インドネシアの首都ジャカルタには日系企業が多く集まり、日本人向けの求人があります。

ジャカルタではメーカー業での求人募集が多く、その他、サービス業、ホテル業や広告業、飲食業などの様々な求人があります。

給料相場

現地採用の日本人のお給料は、月収2,000ドル前後(日本円でおよそ22~23万円)が相場となっています。インドネシアの中間所得層で8万〜16万円が平均月収と言われているので、十分に高額だといえるでしょう。

ボーナス

また年に一度、断食明け大祭(レバラン)に向けて、レバラン手当としてボーナスが支給されるのが一般的です。

手当

住宅手当はお給料に含まれることが多いのですが、通勤交通費は別途支給される場合がほとんどです。また、場合によっては社用車と専属のドライバーが与えられることもあります。

バリ島

バリ島は観光業が盛んです。そのため、求人の内容もジャカルタとは違い、観光産業系が多くなります。ホテル、旅行代理店、ウェディングプランナー、フォトグラファーなどの仕事があります。

こうした仕事の経験があり、インドネシア語や英語を流暢に話すことができれば採用のチャンスは増えます。

ツテ・コネを使う

ツテやコネがものをいう世界なので、良い条件の求人はインターネットに掲載されることなく埋まってしまうことがあります。バリ人の知り合いや、バリ島で就職している友人などがいれば良い求人がないか聞いてみましょう。

給料相場

現地採用の日本人のお給料は、400万ルピア〜1,000万ルピア(日本円でおよそ3万5千円〜8万7千円)ほどです。

インドネシアの労働時間

それではここで、実際に現地の日本人がどのようなタイムスケジュールで働いているのかを見ていきましょう。

働き方の特徴

特徴的なのは、ジャカルタの場合、駐在員・現地採用ともに運転手つきの車で出勤する人が多いことです。日本では会社の重役くらいしかこのような通勤はしませんが、インドネシアで働く日本人の場合はそれほど珍しいことではありません。

ジャカルタの渋滞はひどいので、郊外に住んでいる人は朝早く家を出る必要があります。

勤務時間

始業は8時、終業は17時というスケジュールが一般的です。現地採用の日本人は比較的早めに帰りやすいようですが、駐在員はそうもいかないのが現状のようです。

インドネシアと日本の働き方の違い

インドネシア人の働き方は日本人とは異なります。文化や宗教が違えば、働き方も違ってくるということですね。

  • 家族第一である
  • 90パーセント以上がイスラム教徒なので、1日4回のお祈りの際は仕事が止まる
  • 基本的にのんびりしていて、仕事をサボりがち
  • 噂好きで、スタッフ同士の連携が強い

などが特徴です。

インドネシア生活時の1ヶ月の生活費

ジャカルタで一人暮らしをした場合

  • 202,000円(住居費自己負担)
  • 102,000円(※住居費が会社負担の場合)

バリ島で一人暮らしをした場合

  • 60,000円(最低でもかかる金額)

以下の記事ではこのように紹介されています。食費や住居費によって左右されるところが大きいので、節約をしたい人はこの2項目を絞るとよいでしょう。

まとめ

インドネシアでの就職・転職についてイメージが湧いたでしょうか?

給与に関しては業種、年齢、持っているスキルによってまちまちです。福利厚生として住宅手当、車支給、VISA取得サポートなどがあります。

また、決して多くはないですが、現地採用から本社採用になることもあります。そうなった場合、給与、手当は現地採用よりもよくなるので1つのモチベーションとして頑張れると思います。

インドネシアでの転職を考えている方は、まずは転職エージェント(人材紹介会社)に登録することから始めましょう。

インドネシア就職・インドネシア転職をするには

現在もインドネシア就職の状況は絶えず変化しています。効率よく転職活動を進めるには、転職エージェントの利用がおすすめです。

インドネシアへの就職を進める上で大事なことは「情報収集」と「行動力」です。そのため、転職エージェントを使い、気になる求人情報をストックしておくことが大事なのです。情報収集が進めば、より具体的にインドネシアで働く自分をイメージできるはずです。

求人を見ていると、たまにかなり良い条件の求人を見つけることもあります。これは運次第ですが、登録していないと条件の良い求人は見つかりません。

以下の転職サイトは待遇がしっかりとした求人が多いので、不安の多い海外転職でも安心して利用できます。登録は3分程度、利用は全て無料です。

転職成功者のほとんどが上記サイトを利用しています。

登録したからといって必ずしも転職する必要はありません。いい条件のスカウトが来た時だけ検討するなどして、自分の可能性を広げ、人生をより豊かにしましょう。 

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