東南アジアで営業職として働く！仕事のやり方は日本と全然違う？

私は日本本社から営業職で出向し、2012年から2016年の約5年間はインドネシアに駐在、2017年からはタイの現地小会社で働いています。

現在35歳、新卒で現在の会社（製造メーカー）に入社し、日本各地の営業所（東京本社、福岡、大阪）で営業職を経験した後、海外に赴任しました。

日本と海外のビジネススタイルには違うところがたくさんあります。ここでは、営業職という立場から4つの項目に分けてその違いをお話しします。

2017.11.12

タイで働くには？日本人がタイで就職する方法、外資系企業、給料、ビザを徹底解説

海外で働きたい、海外で生活してみたい。そんな日本人を世界一と言ってもいいほど温かく迎え入れてくれるのが、微笑みの国タイです。 タイはASEAN諸国の中でも発展している国。首都バンコクには高層ビルやマンションが立ち並び、...

東南アジアと日本の仕事比較1. 移動手段

インドネシアやタイと日本で決定的に違うのは移動手段です。

日本の場合は会社の車を自分で運転するか、バスや電車といった公共交通機関を利用しますが、インドネシアやタイでは運転手付きの車で移動します。

これは決して外国人が偉いという理由からではありません。

東南アジアの交通事情は日本と比べものにならないくらい悪いので、自分で運転すると事故を起こす可能性が高いのです。そのため、ほとんどの会社は運転手を用意しています。

運転手にも2種類あり、会社で雇っている場合とリース契約の場合があります。

働く時間が確保できる

日本で地方の営業所に勤務していたころは車で遠距離移動する際、片道2～3時間だと往復で4～6時間運転していました。一日に仕事をできる時間が運転によって削られてしまうため、残業が非常に多かったです。

こちらでも残業はありますが、自分で運転しないため車の中でパソコン作業や電話をすることができ、仕事の時間を確保できることがメリットです。また、車で仕事をする方が周りがうるさくなく非常にはかどります。

退社時間を1～2時間早めて車で仕事をしながら帰ることができ、とても効率がいいです。

東南アジアと日本の仕事比較2. ノルマに対する意識

営業職なので日本か海外かにかかわらず当然ノルマはありますが、私の場合は海外にいる方がノルマに対する意識が強いです。

というのも、日本にいたころは全国にある営業所の内の1つの営業所の所員にすぎなかったので、自分の上に所長がいて、統括営業所に部長、さらに本社に本部長がいます。自分の数字は会社全体のわずかにすぎないという意識でした。

しかし、インドネシアやタイでは営業責任者として赴任しており、個人目標プラス営業所員全ての数字を管理しています。

数字を達成するかしないかが直接会社の運営に直結し、報告相手も本社の役員なので、毎日・毎月・第一四半期すべての数字に敏感になります。

東南アジアと日本の仕事比較3. 契約の結び方

各社のやり方があるので一概に言うことはできませんが、私の会社の場合は日本と海外で決定的に違うことがありました。

日本は代理店契約

日本では代理店制度を採っており、製造メーカーである私の会社がユーザー様と直接契約することはほとんどなく、代理店を通じての販売です。

しかも、その販売は全国にある大きな一次代理店と呼ばれているところから、各都市に密着したニ次代理店を通じてユーザー様へという流れでした。つまり、私の会社→一次代理店→二次代理店→ユーザー様という形です。

これは昔から多くの製造メーカーが採用している手法で、メリットはお金の回収を確実に行えることと、人数が限られている製造業の営業担当者ではなく全国に人員が配置されている代理店に販売を任せられることです。

東南アジアでは直接契約

一方、海外では、現地子会社とユーザー様の直接契約がほとんどです。

代理店販売の際は、代理店と製造メーカーは一律で契約内容が決まっているので煩わしさはありませんが、ユーザー様と直接契約する場合は各社、支払い内容や提出書類等が違うので手続きが面倒なこともありました。

東南アジアと日本の仕事比較4. スピード感

海外の方が、仕事が決まるスピードは圧倒的に速いことが多いです。これも各社それぞれなので一概には言えませんが、一般的には2つの理由があると思います。

1つは、海外駐在員として派遣されているのは限られた人数の日本人であるため、決定権を持っている人が多いこと。

もう1つは、中小企業の現地子会社の場合、現地の社長と直接打ち合わせをすることが多いこと。その場で決定し、権限者のサインをもって内示となることが往々にしてあります。

日本はロスする時間が多い

日本だと、現場担当者との打ち合わせを行った後、上司に承認され注文書が発行されるまでにたくさんの部署の承認が必要だったり、ユーザー様から注文書が発行されても代理店を通しているのでそこで処理に時間がかかったりと、ロスする時間が多いです。

しかし、海外では、そのようなことは大手以外ではあまりないのでスピード感があります。

まとめ～大変な分、大きく成長できる

初めての海外赴任では、日本と仕事の仕方が違うことに戸惑うことがたくさんあります。それに加えて、海外では一人何役もやらなければいけないほど仕事量が多いです。

接するお客様も日本人だけとは限らず、現地の人ということもあるので、言葉の問題もあります。

最初はとても大変できついと感じることがありますが、私自身、東南アジアで働いて日本の何倍ものスピードで成長することができたと思っています。

必ず大きく成長することができる環境なので頑張ってくださいね。

海外求人

あなたの挑戦を待っている！あこがれの海外企業へ就職しよう（海外求人）

【タイ求人】未経験からでもタイ転職を狙える転職サイトまとめ

タイで働くには？日系企業・外資系企業に就職する方法

あわせて読みたい

2018.09.09

タイ移住！タイで移住を始める時に必要なことまとめ（※随時更新）

旅行先としても、ロングステイ先としても人気のタイ。首都バンコクは今や大都会ですが、まだまだ発展を続けています。「微笑みの国」と呼ばれ、気さくで優しい人が多いのも魅力ですよね。 今回は、そんなタイへ移住するために、タイ移...

2017.06.09

インドネシアの日系企業で営業ウーマンとして働く20代の私の【海外就職経験談】

海外、それも東南アジアで就職するというのは、日本に住んでいる人にとってはなかなかイメージしにくいのではないでしょうか。 インドネシアに住む日本人の多くは駐在員として派遣され仕事をしていますが、意外と現地採用されて働いて...

2020.05.28

インドネシア駐在員として働くには？メリットや必要スキル、気になる給与などについて

海外での働き方にはいくつかの形態がありますが、中でも一般に現地採用より待遇が良い駐在員を目指す方は多いと思います。 ジェトロ（日本貿易振興機構）によると2019年現在、インドネシアには約1,500社の日系企業が進出し、...

2018.11.09

インドネシア駐在員が実感する、インドネシアで働く5つの魅力

仕事でのストレスや人間関係に悩み、「環境を変えたい」「いっそのこと海外で働きたい」と思っている人は多いのではないでしょうか。 もし海外で働きたいのなら、私は断然インドネシアをおすすめします。なぜなら、働く上で一番大事な...

2018.11.07

インドネシア駐在員のお給料事情とは？現地採用社員との待遇の違いも解説！

インドネシアは東南アジアの中でも経済成長が著しく、今後のビジネスチャンスの増加が期待される国です。これからインドネシアを目指す方も多いかもしれません。 では、実際にインドネシアで働くとなった場合、どのぐらい稼げてどのよ...

2017.06.27

インドネシアで海外駐在員として働く！日系企業営業職の私のタイムスケジュール

私は2012年から2016年まで日系企業の海外駐在員としてインドネシアで働いていました。職種は営業で、家族とともにジャカルタ近郊に住んでいました。 インドネシアに駐在する日本人はどんな風に仕事をし、日本と何が違うのでし...