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イタリアでの就職面接で「聞かれること」と「聞くべきこと」

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イタリア

イタリアで仕事を探す時、避けて通れないのが面接です。何を聞かれるのか?そもそも何語で面接するのか?いろいろなことが頭の中を巡って、面接前はドキドキしますよね。

イタリア・ミラノで主にレストランやバールを相手に就活をし、いくつもの面接に通った経験から、面接で聞かれること、また面接で聞くべきことをご紹介します。

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イタリアの面接で聞かれること1・飲み物

飲み物について

まず1番最初に聞かれることは、「何か飲みますか?」ということです。たいていイタリアンエスプレッソか、ミネラルウォーターの2択です。飲んだら面接に落とされるなんてことはまずありません。

飲みたかったら飲みたいと言えばいいですし、飲みたくなかったら結構です、と断ればいいだけです。コーヒーを飲みながら、軽い雑談もあります。

簡単な雑談

イタリアには何年くらい住んでいるのか、と聞かれることが多いです。語学力を確かめているのかもしれません。レストランでの就職は、簡単な雑談ができる程度の語学力でも雇ってもらえるところが多いように感じます

また相手がお店の紹介をしてくれることもあります。わたしが今働いているお店での面接では、「休みがなく仕事もキツいけど、それでも大丈夫か」と聞かれました。

イタリアの面接で聞かれること2・働ける時間帯

ライティング

勤務時間について

次に面接で聞かれる質問は、「働ける時間帯・職種」です。

真面目な雇い主でしたら、まず「今このお店にはこの時間帯、このような仕事で働ける人が必要なんです、あなたはその時間帯に働けますか?」と聞いてくれるでしょう。自分の希望する時間帯、職種がそれに合っていれば、OKを出しましょう。次の質問に移行します。

もし希望する時間帯でなければ、自分の希望する時間帯をはっきり言ってください。その場合、たいていの面接はここで終わります

イタリアの面接で聞かれること3・給料

ユーロ

給料について

面接で聞かれることの3つ目は、やはり気になるお給料のことです。

「いくらを希望しますか?」と聞かれます。希望する金額を伝えましょう。イタリア人経営の日本食レストランなどでは、日本人スタッフを喉から手が出るほど欲しがっているところもあります。

交渉

そのようなところでは、希望する金額を少し多めに伝えても了解してもらえます。駆け引きができる質問ですので、できる方は試してみてください。ちなみにわたしは駆け引きができないのでしていません。

イタリアの面接で聞かれること4・以前の仕事

カフェ

職務経験

面接で聞かれることの4つ目は、「以前行なっていた仕事」です。

雇い主が興味があるのは、この職種の経験があるかどうかということです。日本で働いていた経験でもいいですが、イタリアで既に働いた経験があるならさらに優遇してもらえます。わたしがイタリアで初めに働いたのは、日本食レストラン業界ではちょっとした噂になったレストランでした。

そこからまた転職したのですが、それ以降の面接では履歴書にそのレストランの名前が書いてあるのを見て興味を持ってもらい、次の働き先を見つけることができました。

初めに働く場所は、それなりに名前がある場所を選んでみるのも1つの手です。

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イタリアの面接で聞くべきこと1・契約

打ち合わせ

面接で聞かないといけないことの1つは、契約についてです。契約関しては必ず確認しましょう。

LAVORO NERO(ラボーロ・ネーロ)とは

適当な国イタリアでは、「LAVORO NERO(ラボーロ・ネーロ)」というものが存在します。これは、不法就労のことを指しています。

イタリアでは、雇い主は誰かを雇って契約をした場合、雇った分の税金を国に納めなければいけません。

その税金の額をできるだけ減らすにはどうすればいいんでしょうか?雇った人と契約をしなければいいんです。もしくは、週40時間働いてもらっているのに、契約上は20時間だけ働いていることにすればいいのです。そう考える雇い主は少なくありません。

もちろんこれは法律違反ですので、見つかった場合、雇い主にも雇われた側にも厳しい処分があります。また見つからなかったとしても、得をするのは税金逃れをした雇い主だけで、しわ寄せは雇われた側にきます。

例えば、働いた時間に対してのボーナスの額や、失業保険の額が少ないことが上げられます。面接では、契約をするつもりがあるのか、またどのような契約をするのかということをしっかり聞いてください。

契約すると口では言っても、本当は契約をする気はない場合がありますから注意が必要です。

イタリアの面接で聞くべきこと2・ビザ

ビザ

ビザについて

面接で聞くべきことの2つ目は、ビザについてです。

もし就労ビザを取得したい、学生ビザから就労ビザに切り替えたいと考えているのであれば、雇い主に就労ビザを取得するための用意をしてくれるかどうか聞く必要があります。

契約は必須

就労ビザを取るためには前述の、「契約をしっかりすること」が不可欠です。もし契約をしてくれることが確実なら、自分の滞在許可の更新時期や今後の計画を伝えましょう。ただし就労ビザを取得することは、簡単ではありません

雇い主が就労ビザを取得できるようにしてくれたとしても、タイミングやその他の問題で就労ビザを取得できないこともあります。就労ビザを取得できるかどうか、確かなことは何も言えません。

まとめ

面接場所に着いたら、働く場所や、一緒に働くことになるであろう同僚達の雰囲気を確かめてください。雇い主がどんな人なのかも知ることができたらいいですね。

そもそも面接とは、自分の希望する時間帯や金額が、雇い主の希望するものと合っているかどうかを確かめるものです。合っていれば、働いてみたらいいですし、合っていなければ他を探してみたらいいんです。

もし面接に受かったら、次は「PROVA (プローバ)」を行います。お試し、という意味で、1日から1週間程、契約前に働いてみる期間があります。その期間を終えてから契約に移ります

ちなみにこの適当な国イタリアでは、働いてからもトラブルがいっぱいです。

働いても給料が貰えないことだってあるんですから、面接に受かっても、「試しにここで働いてみてみよう」くらいの感覚でいいのではないかと思います。

いい会社だったら長く務めたらいいですし、ひどい会社でしたらさっさと逃げてくださいね

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