【韓国求人】日本人向けのおすすめ転職サイト13選！韓国での働き方や暮らしの関連情報も

私は韓国生活9年目を迎えますが、そのうち7年間は会社勤めをしていました。7年間1つの会社に勤めていたわけではなく、正社員や契約社員、アルバイトなどさまざまな形態で仕事をしてきました。

その経験を生かし、私が実際に韓国で仕事を探したときに参考にしていた求人サイトをご紹介します。

など、迷ったり情報を探したりしている方、これを読めば「韓国で仕事を探すための転職サイト」がわかります。

また、韓国転職を考えるにあたって知っておきたい、韓国での働き方や生活についての情報もありますよ。

韓国転職の現状

大好きな韓国で働きたいと考えている人にとって壁となるのが、深刻な就職難。韓国では近年、若者の就職難が社会問題となっており、留学して英語力をつけたり、就職につながる資格を取得したりしてスキルを高める人も増えています。

そんな状況なので、外国人採用はより厳しい状況です。

また、韓国企業では「組織」を重視する傾向にあるため、いくら韓国語が話せたとしても、外国人よりは同じ文化を持つ韓国人が好まれます。

必要なのは韓国語よりも専門知識

したがって、韓国では韓国語力はあまり強みになりません。それよりも、専門技術系のキャリアを持っている方が就職や好待遇に結び付く可能性が高くなります。

具体的には、ITスキル、会計スキル、貿易知識、マーケティングスキル、マネジメント力、英語力などです。韓国語の他にもう一つスキルがあると、人材としての需要が高まるでしょう。

状況が厳しいからといって、韓国転職をあきらめる必要はありません。実際のところ、毎年たくさんの日本人が韓国へ転職しています。

韓国で日本人が転職しやすい仕事と給料目安

日本人が採用されやすい業種

日本人が採用されやすい職種

待遇の良さを重視するなら、電子部品関連・建設関連などの技術系の職種が狙い目です。半導体や電子部品などのメーカーの求人は比較的よく目にします。ただし、3〜5年などの契約社員としての雇用が多いのが特徴です。

日本人に人気かつ就きやすい職種としては、日系企業向けの営業職、事務スタッフ、カスタマーサポート、日本語教師などがあります。

韓国でもらえる給料目安

現地採用就職なら、待遇は大企業にでも入らない限りさほど期待できません。なお、韓国の企業は中小企業がほとんどです。

一般の中小企業に就職する場合、月給150万～180万ウォン（約13万5000～16万2000円）が目安になります。

では、次から韓国で仕事を見つけるための求人サイトをご紹介していきます。

韓国転職に強い転職エージェント・サイト

まずは日本の大手求人サイトや転職エージェントに登録することをおすすめします。業種の幅が広く、海外求人も取り扱っています。気になる求人情報をストックしていきましょう。

それでは、韓国の求人を扱っている転職サービスを詳しくご紹介していきます。

未経験から韓国求人を探すならリクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人の決定数が業界内で大きなシェアを誇る転職エージェントです。

他の転職エージェントよりも韓国の求人数が多いため、韓国転職を考えている方はまず登録してみると良いでしょう。韓国転職に関する疑問や最近の動向などを聞き出し、ベストな転職情報を仕入れてください。

大手のエージェントのため、数多くの転職コンサルタントが在籍しています。担当者によって考え方が異なる部分もあるので、合わなければ担当者を変更したり、他の転職エージェント（LHH転職エージェント）を併用し比較しながら仕事探しをすると良いでしょう。

 

幅広く求人を探すならLHH転職エージェント

韓国への転職を狙うならぜひ登録しておきたいのがLHH転職エージェントです。世界中に拠点があり、その数は5,000以上にも及びます。

外資系の案件も多く、多数の非公開求人を扱っています。非公開求人を見るには会員登録が必要になります。一般には公開されていない韓国求人を見るならぜひ登録しておきましょう。

 

日系企業の韓国駐在員、外資系企業を狙うならJACリクルートメント

韓国の求人を探すなら外すことができないのがJAC Recruitment。特に、韓国駐在や外資系企業が希望なら絶対にチェックしてほしい転職エージェントです。

日本国内だけでなく、海外にも複数の拠点を持っています。韓国での駐在案件以外にも現地採用の案件もあり、30代以上でキャリアアップをしたい方は見逃せません。

特に、問い合わせに対してのレスポンスの速さは魅力です。基本的に問い合わせから24時間以内に返信がくるので、情報収集に役立ちます。

 

あわせて登録しておきたいリクナビNEXT

求人サイトとしては日本一の会員数のリクナビNEXTは非常に信頼度が高く、自分で求人を選んで申し込めるところがポイントです。

他の求人サイトを利用しながらリクナビNEXTを利用する方が数多くいます。選択肢を増やすために、あわせて登録しておきましょう。

ただ、海外求人の数はそれほど多くないため、積極的な転職活動は面倒だけどスカウトを待って良い条件の案件だけ見たい場合や、「グッドポイント診断」などの無料の転職サービスを使ったりしたい場合に上手に利用するのがおすすめです。

「グッドポイント診断」は、20分程度でできる無料の強み診断です。この機会に自分の強みを再確認しておくといいでしょう。

 

韓国人が転職時に利用する韓国求人サイト4選

韓国は未だかつてない就職難を迎えていると言われていますが、それでも現地に住んでいれば就職活動を行わないわけにはいきません。

韓国の人たちは職探しの際、どこで情報を得ているのでしょうか。最も多く利用されている代表的な求人サイト3つを見てみましょう。韓国語に堪能な方はあわせて確認してみてください。

韓国のハローワーク「ワークネット」

http://www.work.go.kr/

「ワークネット」は、韓国・雇用労働部が運営しているサイト。

韓国で雇用保険をもらうことになった場合、「積極的な転職活動」の一環として登録が義務付けられているサイトでもあります。日本でいう「ハローワーク」のような位置づけです。

サラミン

サラミン：http://www.saramin.co.kr/

ジョブコリア

ジョブコリア：http://www.jobkorea.co.kr/

「サラミン」と「ジョブコリア」は、民間企業が運営する韓国の2大求人サイトです。毎年行われる大企業の公開採用情報の閲覧も可能で、これらのサイトを通してのみ応募できる企業などもあります。

日本語が必要とされる求人の広告も検索可能です。

両サイトとも、他の求人サイトに比べて求人登録数が群を抜いて多いので、さまざまな業種への応募が可能です。しかしその反面、登録者も多く、競争率はおのずと高くなります。

アルバモン

アルバモン：https://www.albamon.com/

韓国語のウェブサイトなので韓国語が必須になります。日本人歓迎の仕事も多いで、韓国語が読める方、話せる方はこちらも利用してみましょう。

日本語を強みとして韓国の求人を探せるサイト3選

筆者は過去9年間、日韓両国にて就職活動や会社員生活をしてきました。その経験から、日本で韓国語が必要なポジションに比べて、韓国で日本語が必要なポジションの方が比較的多いという印象を受けました。

ここでは、日本語が必須条件となっている、日本関連事業を行う企業の求人広告のみを集めたサイトを3つご紹介します。

韓国で正社員就業を狙うならジェイブレイン

https://jbrain.co.kr/Japan

派遣やアルバイトなどの求人も一部ありますが、貿易会社や秘書など日本語が必要なポジションの正社員求人情報が集まっています。

韓国にも支社がある人材紹介会社JACリクルートメント

http://www.jac-recruitment （日本語）

イギリスに本社を持つ人材紹介サービス会社。日本語可能なコーディネーターが条件に合わせて一緒に仕事を探し、面接などのコーディネートをしてくれます。

派遣会社インテリジェンスコリア

日本でもお馴染みの、人材派遣サービスを提供している株式会社インテリジェンスの韓国現地法人。日韓連携もあるようで、もし日本で登録しているなら、韓国の求人情報を問い合わせてみるのもありかもしれません。

インテリジェンスが運営するサービス

• doda（デューダ）
• MIIDAS

韓国を旅行する一般ユーザーも使う情報サイト2選

韓国旅行をしたことがある人なら一度は見たことがあるであろう日本人向け韓国情報サイト「コネスト」と「ソウルナビ」。

• コネスト：http://www.konest.com/
• ソウルナビ：http://www.seoulnavi.com/

どちらのサイトも旅行者向け情報サイトではありますが、ユーザーたちが情報を交換し合う掲示板には在韓日本人向け求人情報の書き込みもよくあるので、まめにチェックしておくと良いかもしれません。

韓国で求人サイトを使わずに転職するには

私も実際に利用していた求人サイトをご紹介してきましたが、仕事を探す方法はインターネットを見ることだけではありません。

コネを活用する

日本ではあまり良いイメージのないコネ採用ですが、海外では一般的に行われていることも多いです。

コネ社会といわれる韓国では、知り合いの紹介が非常に有効だとされています。就職活動を行う際には、周りにも仕事を探していることをしっかりとアピールしましょう。

「コネ」というと、家柄や経歴が重要なイメージがありますが、実際には人と人とのつながりです。情に厚い韓国人ならではの「困っている人を助けたい」精神の表れなのかもしれません。

外国人就職博覧会に参加する

ソウルでは毎年、韓国で職探しをしている外国人を対象とした「外国人就職博覧会」というイベントが開かれており、多くの企業が参加しています。

各企業の説明会に参加できる他、事前に履歴書の登録を済ませておくとその場で面接も可能。また、自己紹介書の書き方のアドバイスをもらえたり、履歴書の写真撮影が行えたりするなど、多様なサポートが用意されています。

事前申請が必要ですが、参加料は無料です。

韓国転職のための前知識

実際に韓国で生活してみて「こんなはずじゃなかった」ということがないようにするためには、事前の情報収集が肝心です。

ここでは、韓国での働き方、生活費、税金、ビザなどについて知ることができる記事をご紹介します。各項目の下にあるリンクをクリックすると本編に飛びます。興味のあるものはぜひじっくり読んで参考にしてくださいね！

※金額は本編より抜粋。また、内容は各記事の執筆時点のものです。

韓国で働くメリット・デメリット

韓国で働くことに興味がある人は、韓国転職にどんなメリット・デメリットがあるのか気になるのではないでしょうか。実際に韓国で働く人の感想をチェックしましょう。

韓国で働くメリット

• 日本語の需要がある
• 昼食が提供される
• 昇給や昇進のチャンスが多い

韓国では食事が非常に重要なものとして考えられています。そのため、たくさんの会社が入居しているビルの共同食堂では無料でビュッフェスタイルの昼食を提供しているところが多いです。これは韓国ならではのメリットですね。

韓国で働くデメリット

• 学歴社会である
• 転職氷河期である
• 長時間労働である

学歴は、外国人はそれほど厳しく出身大学まで問われませんが、大学学部卒よりも大学院卒が望ましいとされています。

 

韓国・ソウルでの生活費はいくら？

物価が高いと言われる韓国・ソウル。生活するのに必要な金額はいくらなのでしょう？ワンルームで一人暮らしをした場合の生活費を見てみましょう。

これは最低限必要な分で、その他、食費、交際費、雑費などがかかりますが、これは個人差が大きいところ。かなり節約して月合計100万ウォン（約9万2000円）前後、友達と遊びに行ったり趣味にお金を使ったりしたいと思うなら150万ウォン（約13万8000円）くらいが必要でしょう。

 

韓国の勤務時間・休暇事情

労働時間が長いと言われている韓国ですが、残念なことに休日も日本より少ないのです……。実際にどのような環境で働くことになるのか確認してみましょう。

勤務時間

韓国では、午前9時から午後6時までが一般的な勤務時間。お昼休み1時間を除くと、実質8時間勤務となります。しかし、韓国は長時間労働が当たり前の国。さらに、残業しても残業代が出ない会社は多いのです。

ただ、前述したように韓国では食事を大事にしているので、お昼休みはどれだけ忙しくても確保されます。これは韓国の良いところですね。

休暇

韓国では最近、週休2日制が取り入れられ、大企業や官公庁は週に2日休むようになりました。それまでは基本的に週休1日で、月〜土まで多くの人が働いていたのです。中小企業はまだ週休2日制を導入段階のところが多く、土曜は午前中勤務や隔週休みというところも多くあります。

有給休暇は大企業や官公庁の場合、年間15日。しかし、小さな企業では1年間で3日という例もあります。

 

韓国で働く人の1日のタイムスケジュール

韓国で働く人は、朝起きてから寝るまでどんなタイムスケジュールで過ごしているのでしょうか？韓国の気象研究所にウェブ開発として勤務する日本人の様子を見てみましょう。

起床〜出勤

6時：身支度、朝食の準備、紅茶を飲みながらNHKを見る
7時半：子供たち起床、朝食
8時半：子供を送りながら出勤

仕事中

9時：仕事開始、朝からバリバリ、プログラミング
10時：会議

退勤～就寝

13時：退勤、買い物
14時：帰宅、昼食
15〜16時：子供たち帰宅
18時半：夕食
23時：就寝

お子さんがいるため時間契約社員として働いている方のタイムスケジュールです。韓国では、ベビーシッターやお手伝いさんを気軽に雇えるのが魅力なんだとか！

 

韓国の税金と社会保険料

世界中どんなところに行ってもついて回るのが税金と保険料の問題。韓国の税金や保険にはどのようなものがあるのかも知っておかなければなりません。

税金の種類

代表的な税金には以下のようなものがあります。

• 消費税

一般的には10%。ものによって税率が細かく定められています。値段は消費税を含んだ総額表示となっているので、税率の違いをあまり意識することはありません。

• 所得税

住民登録している、または韓国に1年以上住んでいる人は納付義務があります。韓国の会社で働く場合は「勤労所得」を納めることになりますが、これは個人が確定申告する必要はありません。

保険の種類

韓国での転職に関してよく耳にする「4大保険」。国家保険とも呼ばれており、韓国政府が管理・運営する保険です。

• 国民年金保険
• 雇用保険
• 健康保険
• 労災保険

これら4大保険は、韓国で会社に勤める場合、加入義務があります。各保険料は毎月の給与から天引きされます。

 

韓国のビザ取得体験記

韓国で暮らし、働くためにはビザが必要です。ビザの種類はさまざまですが、ここでは居住ビザを取得した人の記事に注目します。

居住（F-2）ビザとは

韓国で新しくできたビザ。韓国では通常、職種によってビザが変わるため、仕事が変わるたびにビザを取り直さなければなりません。しかし、居住ビザは職業の制限がないので、あらためて取得する必要がないのです。

居住（F-2）ビザ取得条件

韓国に1年以上居住した外国人であること、というのが第一条件です。

他の条件は点数制で、100点満点中80点を超えれば居住ビザが発行されます。点数の項目は年齢、学歴、年俸、韓国語能力、犯罪歴などです。さらに社会統合プログラムという、韓国語や韓国の文化、歴史に関する授業を受けると加点されます。

居住（F-2）ビザ取得に必要な書類

• 申請書（出入国管理事務所に置いてあります）
• パスポート
• 外国人登録証（すでにビザを持っている場合）
• 300万ウォン（30万円）以上の残高証明書（銀行で発行してもらいます）

その他、点数制の項目によって、それらを証明するもの（韓国語能力試験の合格証や学歴を証明するための卒業証明書など）が必要になります。

まとめ～転職は最初からあきらめずに応募を！

どこの国でも同じですが、いくら距離的に、また心理的に近くても、外国である韓国で日本人が仕事を見つけるのは簡単ではありません。

日本語が求められる求人を載せたサイトも紹介しましたが、求人情報の約半数は日本人向けではなく、日本語可能な韓国人が応募してくることを想定したものと言えます。

しかし、だからといって「外国人不可」というわけではもちろんありません。気になる求人情報があれば、まずは勇気を出して応募してみましょう！

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