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【保存版】韓国で働くには？日本人が韓国就職する方法を徹底解説
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- 憧れの韓国で働いてみたい！
- 今から韓国での就職活動をしようと考えている
- 失敗したくないから韓国の情報をもっと知りたい
初めて韓国就職を目指す場合「何から始めればいいの？よくわからない」とスタートの一歩目で諦めてしまうことが非常に多いです。このページでは韓国で就職し9年間働いている日本人の経験と海外就職のプロが韓国就職に関する情報と具体的なノウハウをまとめて解説します。
この記事と関連記事を読むだけで、韓国で就職する方法がわかります。この記事を読んだ後にやる最初のアクションは「どんな求人があるのか探してみる」ことです。
【海外求人をチェックしたい方はこちら】
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Spring転職エージェント（全世界から幅広く求人を探す）- JAC Recruitment（海外勤務・外資系を狙う年収600万円以上の方向け）
記事の目次
韓国における日本人の就職事情とは
韓国自体も実は深刻な就業難
韓国では近年、若者の就職難が社会問題となっており、正社員採用がいつになく少ないのが現状です。このような韓国社会の現状から、外国人の採用もおのずと少なくなります。
「韓国語を活かしたい」なら、日本にある韓国企業の採用を狙う方が就職の可能性も高く、待遇面でも現地より良いことが多いなど、現実的といえるでしょう。
韓国人の若者の中には、TOEICでハイスコアを目指したり、留学したりして英語力をつける人も多いです。
韓国現地特有の理由
就労ビザサポートの問題など企業側の負担以外に、韓国現地特有の状況があります。
韓国の企業文化は「組織」を最も重要視する傾向にあります。よって日本語ネイティブというのはあまり強みにならず、文化が違う外国人よりは、ネイティブでなくとも心の通じ合いやすい外国語の上手な韓国人を好む傾向があります。
でも大丈夫です。それでも日本人が韓国で就職することは可能です。
- リクルートエージェントで求人を探してみる（未経験から幅広く）
- JAC Recruitmentで求人を探してみる（海外勤務・外資系を狙う年収600万円以上の方）
- ビズリーチで求人を探す（職務経歴書まで記入しオファーを待つ）
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韓国就職を実現するには
韓国での就職を実現するためにはどうすればいいのでしょうか？ただ就職を決めるのではなく、なるべく失敗するリスクを減らすことが大切です。そのために大切な5つのステップがあります。
- どんな韓国求人があるのかを調べる
- 自分の希望、条件を考える
- 実際に韓国へ行ってみる
- 転職エージェントと詳細をつめる
- スカイプで面接を受けてみる
この3つです。2つ目をできている方は多いとおもいますが、1つ目と3つ目ができている人は意外に少ないです。詳しくは「未経験から海外転職を進める時にやっておきたい「たった一つ」のこと」にて解説されています。
韓国就職で登録必須の転職サイト
韓国で働くためには、日本から仕事を探すか、韓国語ができるなら現地の求人サイトを使うのがおすすめです。初めての韓国就職なら、まず日系大手の転職サイトを活用しましょう。
日系の大手ならサポートもしっかりしているので、安心して転職を進めることができます。2度目以降の転職なら現地の求人サイトを使うことで選択肢が広がります。
日本人向けの求人を探すなら
日本から求人を探す場合、日本の転職サイトに登録して求人情報を探しましょう。リクルートエージェントやJAC Recruitmentがおすすめです。転職サイトは無料で利用可能です。
「【韓国求人】韓国就職して仕事をしたい日本人向けの求人サイトまとめ」の記事でも狙いに応じた転職サイトを解説しているので、あわせてご参照ください。
転職サイトを使い疑問点を解決する
この3つがおすすめの理由には、日本で大手であること、求人情報が集まってくること、求人の質が高いことが挙げられます。
こういった転職サイトの求人であれば、問題なくビザが出ますし、安心して転職活動を進められます。選択肢は韓国にある日系企業がメインになりますが、日系企業でも多くの韓国人が働いているので、雰囲気は韓国企業のようなイメージです。
韓国就職でよくある不安
- 韓国では給料はいくらなの？
- 就労ビザは出るの？
- 不法に労働させられないの？
こうした不安や疑問も転職サイトに登録し、エージェントに相談することで解決することができます。「とにかく情報を集めること」、これが韓国で働くためには重要なのです。
安心してください！転職エージェントの利用は全て無料です。
リクルートエージェント
転職といえばリクルートエージェントが定番です。韓国の求人数が一般の転職エージェントより多くあるため、海外就職を考えている方はまず登録をしてみましょう。
他の転職エージェント（Spring転職エージェントやJAC Recruitment）と併用し比較しながら仕事探しをするのが、上手な使い方です。
JACリクルートメント
海外勤務・外資系を狙う年収600万円以上の方向けなのがJAC Recruitmentです。国内だけでなく、海外に8拠点を持ち、韓国にも拠点があります。
韓国就職（特に韓国駐在員や外資系企業狙い）をしたいなら絶対にチェックしてほしい転職エージェントの一つです。
海外での駐在案件から外資系企業の求人などがあります。非公開求人が多数あり、登録することで非公開の求人を紹介してもらうことができます。語学力を活かした仕事をしたい人や30代以上で年収600万円以上を狙う人なら、ぜひ登録しておきたいエージェントです。
韓国の就職採用情報
韓国に滞在しながらお仕事されている日本人は、日本企業の駐在員、現地採用、フリーランス、起業し自営業をされる方になります。
最近では韓国人男性と結婚された日本人女性がネットショップなどで起業する場合が多いです。
採用されやすい業種
- 半導体/電子部品メーカー
- 建設
- 運送
- 商社
- 貿易会社
- 旅行会社
- IT
採用されやすい職種
また大企業など待遇の良い職場を狙うなら、電子部品関連・建設関連などの技術系の職種です。専門技術が必要なポジションの求人は比較的多いので、エンジニアなどの技術者の方は良い待遇を求めて仕事を探すことができそうです。
半導体や電子部品などのメーカーでの求人は比較的多いです。ただし、3〜5年などの契約社員としての雇用契約が多いのが特徴です。
日本人に人気があり就職しやすい職業としては、日系企業向けの営業職、事務スタッフ、カスタマーサポート、日本語教師などがあります。
日本人の給料目安
現地採用は、ポジション自体は希少な存在ですが、待遇は生活費の面から考えると大企業にでも入らない限りさほどよくありません。韓国の企業は中小企業がほとんどです。
一般の中小企業に就職した場合、月給が150万ウォン～180万ウォン、4大保険（国民年金、健康保険、雇用保険、労災保険）への加入が目安になります。
| 営業（セールス） | 170万ウォン～250万ウォン（約15万7千円〜23万1千円） |
| 事務スタッフ | 150万ウォン～200万ウォン（約14万円〜18万4千円） |
| エンジニア | 250万ウォン〜（約23万1千円〜） |
※経歴、能力や企業によって異なります。
韓国ではアルバイトであっても退職金をもらうことができます。1年以上継続して勤労することが条件になってくるので、以下の記事も参考にしてみましょう。
【海外求人をチェックしたい方はこちら】
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韓国で働く方法
日系企業の駐在員として韓国勤務
韓国で働く方法は現地採用だけではありません。日系企業の海外駐在員という方法もあります。海外駐在員とは日本の企業から現地の子会社に駐在する社員のことです。待遇も良く、海外駐在員は非常に人気となっています。
業務経験やマネジメントスキルのある方は韓国駐在員に挑戦してみましょう。
韓国駐在員の求人は数も少なくライバルが多いです・駐在員として働く方法は、「現役海外駐在員が教える「海外駐在員」として海外で働く方法とは」の記事で解説しています。
住居手当や海外旅行保険、海外駐在手当などの手当もあり、現地採用と比べると待遇が格段に良くなります。ぜひ海外駐在を狙ってみてください。韓国駐在員は年収500万円〜1,200万円の求人が多い印象です。
韓国企業・外資系企業で働く
韓国には多くの大手企業が存在しています。韓国の有名な企業としては、例えば
- 電子機器のサムスン電子、サムスン電機、LG電子
- 自動車の現代自動車、起亜自動車
- 建設の大宇建設、現代建設
- 航空会社の大韓航空、アシアナ航空
- IT関係ではNAVER
- ソフトウェアやゲームではハンゲーム
- 食品のLOTTE
などがあります。
また、韓国にはGDP（国内総生産）の4分の3を占める「10大財閥」があり、そこに就職することを目指す人が多くいます。一流大学に入学し、10大財閥のいずれかに入社することを「勝ち組だ」とする考え方があるのです。
10大財閥とは、サムスン、現代自動車、SK、LG、ロッテ、GS、現代重工業、韓進、韓火、斗山の10グループを指します。
外資系企業を狙うには、専門知識＋韓国語・英語があると有利です。経験や能力・語学力を活かした仕事をしたいのなら外資系企業を狙いましょう。特にエンジニア・技術者などは語学不問で韓国で求められています。
韓国の外資系企業を狙うなら、サポートもしっかりしていて、「無料」で使える大手の転職サイトの活用がおすすめです。特に転職サイトごとに扱っている非公開求人も異なるので、複数登録し、求人の比較してみましょう。
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- JAC Recruitment（海外勤務・外資系を狙う年収600万円以上の方）
コネ/リファラル採用を活用する
コネ社会といわれる韓国では、「知り合いの紹介」が非常に有効だと言われています！就職活動を行う際には、周りにも、仕事を探してることをしっかりとアピールしましょう。行きつけの食堂の店主からの紹介で、就職先が見つかるなんてことも！
実際に私も、知人の紹介で現在、在宅で日本語を教える仕事をしています。「コネ」というと、なんだかスペックや家柄が重要なイメージがありますが、実際には人と人とのつながりなので、情に厚い韓国人ならではの「困っている人を助けたい」精神の表れではないかと思います。
外国人就職博覧会に参加する
韓国ソウルでは毎年、外国人を対象とした「外国人就職博覧会」というイベントが開かれています。多くの企業が参加する博覧会で、事前申請が必要となりますが、参加料は無料となっています。
各企業の説明会への参加の他に、事前に履歴書の登録を済ませておくと、その場で面接も可能なのだとか。他にも、面接時のアドバイスや履歴書の写真撮影など、多様なサポートが用意されています。韓国で就職を希望の方は、ぜひ一度参加してみてはいかがでしょう。
イベントの詳細や参加申請は、ホームページから：http://www.seouljobfair.com/
アルバイトをする
韓国で働きたいけど、ガッツリ就職するほどでもないなという方にはアルバイトをするという手段もあります。韓国で「資格外活動許可」を取れば、アルバイトをすることが可能になります。
以下の記事で詳しく解説していますので、参考にしてみてください。
韓国在住者におすすめの求人サイト
韓国在住者（韓国語ビジネスレベル）であれば、韓国系サイトを使いましょう。特に韓国語の求人サイトには、日本から見つけることのできない求人があり、選択肢の幅が広がります。
韓国人向けの求人サイト（韓国語）
WORK NET（ワークネット）
韓国の雇用労働部が運営するこちらのサイト。日本でいうところの「ハローワーク」のような機関ですね。他の求人サイトの情報も、一括で見られるので便利です！
JOB KOREA（ジョブコリア）
韓国在住の方なら、一度は耳にしたことがあるかと思います。テレビCMなどの広告にも力を入れており、民間企業が運営する求人サイトの中で、最も有名なサイトといえるでしょう。
saramin（サラミン）
こちらもジョブコリアと並ぶほど有名な求人サイトです。掲載数はジョブコリアに比べて若干劣りますが、デザインがシンプルで見やすいと、こちらも人気を集めています。
日本人向けの求人サイト（日本語）
コネストコミュニティ
在韓日本人向けの韓国情報サイトといえば、こちら。「生活・交流掲示板」の「働く」を選ぶと、現在募集中の日本人向け求人情報を見ることができます。日本語で表記されているので、韓国語に自信のない方でも安心して使えます！
主に学生やワーホリ向けのアルバイトが中心ですが、中には正社員採用の求人もあるので、最新情報をこまめにチェックしましょう。
ソウルナビ
コネストの次に有名な韓国情報サイト。こちらも「生活掲示板」から、日本人向けの求人情報を閲覧できます。
韓国就職に必要なビザの種類
就職にビザは必要なのか
海外に訪問する際、パスポートの他にビザ（査証）が必要な国と、そうでない国があります。韓国は、日本人であれば、ビザなしで90日間の滞在が許されています。
では、ビザなしで、就労は果たして可能なのでしょうか？
答えはノーです！
韓国での就職には、有効なパスポートの他にビザが必要となります。就労が可能なビザはいくつかあり、就労条件などによって必要なビザの種類が異なります。条件を満たしていないビザ、もしくはビザなしで就労をしてしまうと違法就労になり、罰則の対象となるので注意が必要です。
それでは、韓国で就労が可能なビザにはどのような種類があるのでしょうか。該当する就労条件と合わせて、ご紹介していきたいと思います。
就労ビザ
韓国で働くために必要な就労ビザには、駐在・企業投資・会話指導・専門職業・特定活動などの区分があり、職種によって取得しなければいけないビザの種類が異なります。一方で、韓国での就労ビザの発給は、かなり厳しい現状だとも言われています。
また、上記のビザで1年以上滞在し、およびいくつかの条件をクリアすることで、居住ビザへの変更が可能となっています。
居住ビザ
文字通り、韓国内に住むことを目的としたビザで、以前は韓国人と結婚した配偶者に対して与えられるビザでしたが、結婚移民ビザの登場によって制度が改正されています。
居住ビザの特徴としては、年齢や学歴・韓国語能力、また収入などによって、点数制でビザの発給の可否が決められる点。また取得後は、職種の制限がないため、途中で職種を変更してもビザの変更は必要ないという点が挙げられます。
ちなみに居住ビザの有効期限は3年間で、期限が終了する3年後には比較的永住権の取得もしやすくなるといったメリットもあるそうです。
観光就労ビザ（ワーキングホリデー）
就労ビザの中でも、比較的取得しやすいビザがこちらの観光就労ビザで、いわゆるワーホリビザと言われるものです。こちらのビザは、滞在期間が1年以内、取得可能年齢が18歳から30歳までなど、多くの制限が課せられます。
結婚移民ビザ
配偶者が韓国籍を所有している場合、結婚移民ビザを取得することができます。結婚移民ビザも、韓国での就労が許されているビザの一つです。
留学ビザ
留学ビザに関しては、短期総合ビザを除く一般研修と通常の留学ビザにおいては、指定の条件内でのアルバイトが許可されています。しかしあくまでも学習をメインとしたビザなので、正社員としての雇用は認められていません。
韓国就職でかかる税金とは
韓国の消費税は物によって税率が異なりますが、一般的には約10%です。韓国の企業で働き、それ以外に所得がない場合は、個人で確定申告を行う必要はありません。
その他に4大保険と呼ばれる国民年金保険・雇用保険・健康保険・労災保険がありますが、労災保険は雇用主が全額負担するため、私たちが負担することはありません。この他に、長期養老保険にも加入します。
韓国の企業でフルタイム勤務をする場合は、4大保険の有無を確認しておきましょう。
韓国で働きたい日本人におすすめの地域
韓国で日本人が多く暮らす都市には、ソウルの他に釜山があります。
- ソウル
- 釜山
ソウル
ソウル特別市は韓国の首都であり、人口は970万人以上の巨大都市です。また、ソウル経済圏は世界第4位となっています。日本人学校もあり。日本と変わらない環境で生活することが可能です。
釜山
釜山は韓国第2の都市として発展しており、大阪や福岡からは飛行機で1時間ほどと地理的に近いのも魅力です。
韓国就職でかかる生活費
韓国、中でもソウルはそれほど物価が安いというわけではありません。生活する都市によって家賃相場や物価が異なるため一概には言えませんが、
ソウルでの一人暮らし：100万ウォン〜150万ウォンくらいで生活できることが下記の記事で解説されています。
【海外求人をチェックしたい方はこちら】
- リクルートエージェント（未経験から幅広く求人を探す）
- Spring転職エージェント（海外求人を探す）
- JAC Recruitment（海外勤務・外資系を狙う年収600万円以上の方）
韓国での日系企業・韓国系企業の勤務時間と休暇
韓国で働くなら勤務時間は午前9時〜午後6時が一般的です。また、韓国では祝祭日は2、3ヶ月に1回しかないので、日本に比べると祝日が少なく感じられるかもしれません。
韓国では食事が重要視されており、仕事が忙しくてもお昼休みの1時間をきちんと保証してくれる会社は多いようです。
また、一人ぼっちで食事をすることなく、みんなで一緒に食べるという考え方が強いのも韓国の特徴です。
韓国での就職活動時に必須「自己紹介書」
韓国での就職活動では、履歴書だけでなく「自己紹介書」が必須です。この自己紹介書は「成長過程」「学生時代」をストーリーで紹介するもので、初めて書く人は戸惑うでしょう。
しかし、自己紹介書を用意しておけば、面接で想定外に子供のことを聞かれることも少なくなるので、しっかりと準備しておきましょう。
韓国の企業文化は？
実際に韓国で働く前に知っておきたい韓国企業の雰囲気。韓国は同門（同じ出身大学や同じ出身地など）や組織を重視する傾向があり、経営者と同じ大学出身だと入社しやすいともいわれています。
どちらかというと、欧米的な企業文化というよりは日本企業のイメージが強いです。男性の場合は徴兵制度があるため、どこの部隊を経験したかということも質問されます。
また、会社でのイベントが日本よりも多く、以前に比べると減りましたが社員で泊まりがけの旅行や日帰り旅行へ行くことも多いです。
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※JAC Recruitmentは海外移住希望者にはおすすめしません。
韓国で働くにはどのような能力・経験・資格が必要？
実は韓国における日本人の就職で、思いのほか語学力は強みになりません。
語学力より、専門技術系のキャリアを持っている方が、採用の可能性や待遇・給与は高くなります。新卒での現地採用はなかなか厳しいといえるでしょう。
具体的にはITスキル、会計スキル、貿易知識、マーケティングスキル、マネジメント力、英語です。韓国人にも日本語を巧みに操る人が少なくありません。
日本語＋韓国語だけではなく、もう一つスキルがあると就職しやすくなります。
まとめ
かなり厳しい現状にがっくりされた方もいらっしゃるかもしれませんね。
私は9年間韓国に住みながら、韓国で働いている日本人の方にたくさんお会いしましたが、いつも思うことは「韓国との不思議な縁」をお持ちだということです。
またそのような縁の根底には、「コミュニケーション能力の高さ」があるのかなと感じます。ノリが良く人間性をかなり重要視する韓国、「人間性が気に入った！」というのも十分採用理由になりえるようです。
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