中国とか東南アジアで海外就職をするとメリットもデメリットもあるけど総じて面白い

海外に行きたい!滞在するにはどんな方法

グローバルでかっこいいイメージのあるのが海外就職ですよね。実際にどこで働いているの?と聞かれた時に、「ちょっと海外で」というだけでかっこよさが倍増します。

ところが、一言に海外就職と言っても、国が違えば全く仕事のイメージが違うものになります。よく他のサイトで目にする「海外就職はこうだ!」なんて記事もありますが、その記事の一部は当たっていますが、一部は間違いです。

例えば、イギリスのロンドンで金融関係の海外就職の話とカンボジアで観光関係の海外就職では全く別ものですよね。外資で実力主義でガツガツ働くのか、途上国でのんびり働くのか、国が違えばメリットとデメリットが逆転するなんてこともありえます。

広い海外をひとくくりにすることはナンセンスなのですが、今回は海外就職を中国や東南アジアでするとして話を進めてみましょう。比較的ゆるく、楽しく海外で働いている人が多いのは、中国や東南アジアで海外就職し、日系企業の現地法人で働いている人ではないでしょうか。

海外で現地採用の場合のデメリットと言えば、駐在者よりも給料が低いということがいえますが、その代わり仕事は比較的ゆるく、比較的自由に仕事ができます。

今回は海外就職の現地採用についてご紹介します。

海外就職で現地採用をすると良いこと

中国や東南アジアで現地採用として働いた場合に得られること(メリット)はなんでしょうか。

仕事がわりとゆるい

海外で働くと厳しいんじゃないの?と思う方もいるかもしれませんが、中国や東南アジアの現地法人は一部を除いてわりとゆるいです。現地スタッフのほとんどが仕事に対してゆるいので、自由な雰囲気で仕事をすることができます。

逆に、中国や東南アジアで3年間駐在員や現地採用として仕事をしたら、日本の仕事が合わなくなるとも言われます。日本と中国や東南アジアの仕事に対するスタイルが違いますので、仕方ない部分ではあります。それでも自由に仕事をしたい人にはおすすめです。

関連:どんな人が海外での暮らしを楽しむことができる?海外に適した人の8つの特徴

日本人というだけでわりとモテる

日本人ブランドというだけでわりとモテます。モテるというより、信用があるという言い方が良いかもしれません。まだ東南アジアでは日本人ブランドが生きています。

日本では結婚出来なかった人が中国や東南アジアで嫁を見つけて結婚するというのはよくある話です。「俺は嫁を探しにはるばる東南アジアで仕事をしているんだ」と言う人もたまにいます。

日本人ブランドを持って、自分に自信を持てる環境に身を置きたい方は中国とか東南アジアがおすすめナンバー1です。何をするにしても自分に自信を持つことが大事です。

逆に、日本人を嫌いな人もいます。当たり前の話ですが、自分のことを好きな人もいれば、嫌いな人もいるわけです。普通に生活していれば、嫌がらせを受けることはほとんどありません。

僕は尖閣諸島が国有化された時に、なぜか中国にいました。そうです、日系企業が襲われ、イオンのガラスがバラバラになったあの日です。知らない人も多いと思いますが、あの日は日本の大使館から外出禁止令が一斉に出されました。

そんな日にタクシーに乗った私、(乗るほうも乗るほうですが)「国と国が仲が悪いけど俺たちは友達だよな!」と初めて乗ったタクシーの運転手にニコニコしながら言われたことがあります。そのときはなぜか値引きしてくれました。

関連:初めての海外就職を成功させる方法

残業が思ったより少ない

これは企業にもよりますが、基本的に定時で帰れることが多いのが海外企業の特徴です。というのも現地スタッフが定時で帰ってしまうため(定時前に帰るスタッフもいます)、仕事がストップします。

バリバリ働きたい人は、現地のスタッフもバリバリ働いている職場を探すのがいいかもしれません。夢のアフター5が手に入ります。プラベートや自由な時間は日本で仕事をするよりも確実に増えるでしょう。

何もない日が少ない

中国や東南アジアだと日本人のコミュニティが小さいため、知り合いが圧倒的に増えます。簡単にいえば、日本の小さな村社会のような感じです。節目節目で何かしら集まったりするので、人と人のつながる日本村を感じるかもしれません。

人付き合いは大切です。

関連:海外就職のきっかけは「あこがれ?」それとも「やりたいこと?」あなたが海外で働きたい理由はなんですか?

海外就職で現地採用をすると良くないこと

良いこともあれば、良くないこともあります。それでも東南アジアって面白いです。

日本と比べると給料が減る職種が多いかも

業種や職種にもよりますが、日本より給与が減ることも珍しくありません。特にBPO・コールセンター関係が当てはまります。人件費削減のために東南アジアに会社を作るので、必然的に給与は低くなる傾向があります。

でも、現地スタッフよりは給与が多いので安心してください。

営業関連の職種やエンジニアなど専門的なスキルのある人は逆に日本より給料が良いこともあります。特に経験豊富なエンジニアは中国では引っ張りだこです。日本では年収500万円ぐらいだったエンジニアの方が、中国で約2000万円の給料で採用された時には驚きました。

自分が「仕事をする目的は何なのか」を振り返ってみるといいと思います。

  • 自由な仕事を取りたいですか?
  • お金を稼ぎたいですか?
  • とにかく海外で働きたいのか?
  • 経験を積みたいのか?

もし、お金が欲しいなら日本で働くか、ビジネス英語をマスターして、MBAを取ってロンドンとかニューヨークの外資系金融へ行くべきです。もちろん自由な時間は減りますが、今より稼げる可能性は高くなります。

基本的には両方欲しい(お金も自由も)人が多いと思いますので、事前に必死で情報収集(わりと自由で、そこそこ給料の良い仕事を探す)をするはずです。ネット上に情報がたくさんありますから、情報は集めたもん勝ち。 

さらっと簡単に言いましたが、情報収集は「根気」との勝負です。働く目的を決めたら納得出来るまで頑張りましょう!

契約期間が決まっている場合が多い

現地の企業が業績不振や撤退となると突然の解雇や契約を延長出来ないなんてこともあるので気をつけたいところです。以前、中国にあった某韓国系の子会社は日本人スタッフ約30人を一気に解雇にするなんてこともあり、日本人コミュニティに衝撃が走りました。

日系企業ならいきなり解雇というのは少ないですが、突然の解雇も想定しておく必要があります。現地採用として働くのであれば契約段階で何年契約になるのか、必ずチェックしておきましょう。

また、正社員なのか、契約社員なのかのチェックも忘れずに。

関連:海外就職する前に注目すべき「労働契約と職場環境」の4つのポイント

困ったときのために

もし、急に海外で働いている企業が撤退になったり、契約を切られてしまった場合にはどうしたらよいのでしょうか。

それは、現地に知り合いを作っておくことです。現地で知り合いを作っておけば、その知り合いの会社に誘ってもらえたり、別の仕事を紹介してもらえたりすることもあります。

ですので、幅広い人付き合いをし、知り合いを作っておくようにしましょう。困ったときはお互い様です。ここでさ機ほど紹介した日本村が生きてきます。 人付き合いが大切です。

下手したら日本に帰ってから、日本の仕事が合わない

東南アジアでは仕事がゆるい場合が多いため、帰国後、日本で仕事に戸惑ったり、日本での仕事が合わなくて辞めてしまったりが多発します。でも、嫌なら辞めても大丈夫です。また、好きなところ(国)で仕事を探せばいいのです。

日本で働くだけがすべてではないのです。いいところもあれば、悪いところもあります。日本で仕事をするのだってメリットばかりではないですよね。 

特に海外では転職はキャリアアップと考えるのが一般的です。海外で働いていくと決めたなら、自身のキャリアアップを考えて進んでいきましょう。

関連:海外就職でチェックすべき「給料」の条件とは?3つのポイント

海外就職での仕事情報

東南アジアで就職するときの仕事や業種はどのようなものが多いのでしょうか。一部ですが紹介します。

香港:香港で就職したい!香港の現地採用の給料と日本人向け求人(業種・職種)

韓国:韓国での現地採用はどうなの?就職あれこれ(職種、職業、給与など)

インド:インドで海外就職!日本人向けの求人と仕事の探し方ガイド

カンボジア:カンボジアで働くには?首都プノンペンで多い仕事、待遇など

タイ:初めてのバンコク就職のすすめ、タイで現地採用として就職してみよう

マレーシア:マレーシアで海外就職、現地採用の気になる仕事や給料相場

フィリピン:フィリピンで就職が決まったら?現地採用のあれこれ(給与・待遇)

海外就職を成功させる秘訣とは

最後に海外就職を成功(=満足)させる秘訣をご紹介します。といっても、裏技なんてものはありません。

必要なことは、働く前は「情報収集」、働き始めたら「違いを受け入れる心構え」です。日本とは国が違うため、生活や仕事に対する考え方・やり方が違い、「日本ではこうだ!」ということが必ず出てきます。

しかし、郷に入っては郷に従えというように違いを受け入れる心構えはあるにこしたことはありません。逆に心構えがしっかりしていれば、まあなんとかなります。でも、違いを受け入れるって正直しんどいです。

日本国内の就職活動とは違い、初めての海外就職は戸惑うことが多いかもしれません。また、すでに社会人として企業に勤務している人は、その会社での仕事の仕方が身に付いているため、違いを受け入れることに苦労する人が多いのも現実です。

関連:初めての海外就職を成功させる方法

大学生なら海外インターンに参加(ベトナム就職する前にハノイ現地企業でインターンシップに挑戦してみる)することもありかもしれませんね。長期の海外インターンに参加することにより海外で仕事の雰囲気を知ってから、実際に働いてみるとミスマッチも減っていいかもしれません。

積極的に情報収集しましょう。結局のところ海外就職(現地採用)は何を求めるかによります。自分なりに一度考えてみるといいかと思います。その上で海外就職を成功させたいならちゃんとポイントを押さえましょう。

考えるべきポイントは 

  • 就職前は必死で情報収集しましょう
  • 働き始めたら、違いを受け入れる広い心を持ちましょう

海外で働くには苦労もある

知っておいてほしいことは、海外で働くには苦労がつきものということです。海外で働くということは、遠くから見ていたら、外国人とノリのいい雰囲気職場で働いている、物価の安い地域で楽しくやっているように見えることもあるでしょう。

しかし、言葉の壁、考え方の壁、会社の適当さ、途上国ならではの不便さなど苦労することも多いです。それも含めて海外で働くということです。

海外でも仕事経験は人生において貴重な体験となるはずです。良いことも悪いことも含めて、海外で働くということを考えて見ましょう。

関連:海外で働く前に覚悟しておくべき7つのこと

まとめ

今回は海外就職(中国や東南アジアで現地採用)についてご紹介しました。海外就職をすることで、あなたの人生を大きく変わる可能性があります。メリットもデメリットもありますが、総じて海外就職は面白いと思います。

人生は一回ですから、面白いと思う方を選択してみるのもありですよね!

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