シンガポールで海外就職しよう!日系企業の求人と仕事の探し方

シンガポール

最近のシンガポールは語学留学の場所としても人気がありますが、なんと言ってもシンガポールはビジネスの街です。

観光以外での渡航は仕事で渡航される方が多いのではないでしょうか。日本から派遣された駐在員としてではなく、現地で就職活動をする「現地採用」の仕事の探し方と日系企業の求人について紹介します。

日本人ならシンガポールへ行こう

シンガポール

シンガポールには日系企業が数多く進出しており、日本人にとってはとても就職がしやすいところです。

もちろん日系企業だけではなく、様々な国の企業がシンガポールに進出していますので、キャリアアップしたいという方には絶好の場所です。

もちろんある程度の語学力は必要となりますので、渡航前にできるだけ語学力を伸ばすことをおすすめします。

 

英語が苦手な人は日系企業を狙おう

日系企業ではあまり語学力は求められませんし、就職しやすいのがメリットです。しかし、その分語学力は伸びませんし、シンガポールの日系企業の体質はあまり日本と変わりません。

変化を求めている人は英語をどんどん勉強して外資企業を狙いましょう!

シンガポールでの就職先(求人)はどうやって見つけるか?

シンガポールでは人材紹介会社がたくさんありますので、それを利用するとスムーズです。

 

JAC リクルートメントシンガポール

 

JAC リクルートメントシンガポール

http://www.jac-recruitment.sg/index-jp.html

非公開求人がメインですが、シンガポールの様々な求人を見ることができます。

 

ADECCO

adeccoアデコ

http://www.adecco-asia.com/Japanese/index.asp

こちらもシンガポールでお仕事を紹介している企業です。

 

登録後の流れ

登録後、連絡が来ますので履歴書等を持って(もしくは事前にメールで添付しておくとスムーズです)、エージェントの方と面談し、希望職種などの相談をします。

ここで自分の希望する会社があれば斡旋→希望の会社に履歴書の提出→面接という流れになります。

 

現在求人のある直接採用の企業

もちろん、希望の会社があれば直接希望の会社に連絡して面接・・・と言うことも可能です。直近ではこんな会社が求人広告を出してます。興味があれば、気軽に話を聞いてみましょう。

 

FUTURE STAGE PTE LTD

FUTURE STAGE PTE LTD

https://www.guanxi-japan.com/jobs/30

日本のテレビ局の撮影がシンガポールや東南アジアなどで行われる時のサポートを行う仕事です。

 

RE&S Enterprises Pte Ltd

RE&S Enterprises Pte Ltd

https://www.guanxi-japan.com/jobs/100

日本の食文化、伝統文化をアジアで紹介する、やりがいのある仕事です。

海外企業からのスカウトを待つなら

海外求人・アジア就職を面白くするGuanxi(グアンシー)

海外求人・アジア就職を面白くするGuanxiでは、スカウトを始めました。プロフィールを詳しく記入してもらえると、企業からオファーが来ます。

日系企業で求人の多い業界

私は日本でも経験のあった電子機器部品の会社に運よく就職が決まりました。役員秘書の仕事を担当させて頂いておりました。

やはり日本人が就職しやすいのは日系企業だと思います。日系企業は私のように電子機器系から、飲食店、カスタマーサービス、建設会社、人材派遣会社などの募集がありますが、金融やIT、カスタマーサービス系は比較的就職しやすいようです。

自分の経験と合致した会社を選ぶと、就職が決まりやすいと思います。

 

日系企業の主な業種

主な業種 メーカー、商社、金融、IT、サービス業、建設など

キャリアアップを目指すなら断然外資

日本でも専門的な職業や、すでに確固たるキャリアがある方は外資系でキャリアアップを狙った方が日本に帰国することになったときもメリットが大きいと思います。

シンガポールでの現地採用の給料は?

一般的に現地採用の給料はそこまで高くはありません。それでも現地の人と比べれば割高ではあります。シンガポールの就労ビザを取るためには、最低賃金は3,000シンガポールドルと言われており、これを日本円にすると約24.2万(1シンガポールドル=80.7円※2016年2月23日現在)ほどです。

事務職での現地採用の場合、3000ドル~4500ドルほどが相場のようですが、就労ビザの条件は年々厳しくなっています。現時点で求人広告の出している企業では問題なくビザを取れることが多いです。(時間がかかることもあります)ビザは出るのか確認も忘れないようにしましょう。

 

住宅手当はない場合が多い

また、現地採用の場合は住宅手当等もない場合がほとんどなので、住宅に関する費用はすべて自分での負担です。シンガポールは家賃が高いことでも有名なので、家賃を抑えられるシェアハウスを選ぶことが多いです。

関連記事▶︎マレーシアで海外就職、現地採用の気になる仕事や給料相場

高い住宅費を避けるために、マレーシアで就職する人も多くいます。

 

保険は会社が負担してくれる

保険については会社がカバーしてくれますので、安心できると思います。私の場合は、入社後すぐに健康診断がありました。その費用は会社がカバーしてくれました。

まとめ

いかがでしたか。

シンガポールでは、日系企業には比較的就職しやすい傾向にあります。また、「転職=キャリアアップ」という考えがあるので、どんどん転職し、キャリアアップして行きましょう。

日本も近年は変わってきてはいますが、日本のように転職にネガティブなイメージはシンガポールにはないようですので、数年働いて実績を積んだらポジションアップを狙って転職活動を始める人も多いようです。

現地採用のまま同じポジションでずっと働き続けるのはキャリアアップにはつながりませんので、さらなる高みを目指す方には是非覚えておいて頂きたいと思います。

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海外就職・海外求人マッチングサービスGuanxiを運営しているIT企業。
世界各地をお仕事で飛び回っています。
1%でも人の役に立つことが2016年の目標。

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