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シンガポールで働くには?日本人向けの仕事や給与、シンガポール就職におすすめの転職サイトなど

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シンガポール就職

アジア経済の中心であり、海外就職先や留学先としても人気が高いシンガポール。一人当たりのGDPは日本よりはるかに高く、世界経済のハブとしての役割もどんどん大きくなっており、投資家も注目する国です。

私は、日本でも業務経験のあった電子機器部品分野の会社に運よく転職が決まり、シンガポールで役員秘書の仕事をしていました。

ここではシンガポール就職経験者である私から、シンガポールで働くために知っておきたい情報を紹介します。シンガポールでの就職・転職を目指す方、海外就職先を探している方、ぜひ参考にしてください。

シンガポール就職、5つの基本ポイント

  • シンガポールの就職状況・特徴を知る
  • 中国語や英語などを勉強し仕事の選択肢を広げる
  • シンガポールで働く自分をイメージする
  • 日本人向けの求人を探す
  • 転職サイトを利用する

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シンガポールは海外就職を目指す日本人におすすめ

シンガポール

シンガポールには日系企業が数多く進出しており、日本人にとって就職しやすい国です。

さらに、日系企業だけではなくさまざまな国の企業がシンガポールに進出しているので、キャリアアップしたい方には絶好の場所です。


シンガポールをおすすめする理由

  • キャリアアップを狙える
  • 多国籍の環境で働ける
  • 語学を活かした仕事ができる
  • 先進的な環境
  • アジアのハブで働ける

シンガポールで働くにはある程度の語学スキル(英語や中国語)が必要となるので、渡航前にできるだけ語学力を伸ばしておくと就職先の選択肢が増えます。

日系企業ではあまり語学力は求められず、英語が苦手という方にとっては狙い目です。ただし、日本での働き方とさほど変化がなく、当然、語学力もなかなか伸びません。

英語ができればローカル企業就職も可能

変化を求めている人は、英語をどんどん勉強してシンガポール企業や外資系企業を狙いましょう。シンガポールの有名企業には以下のようなものがあります。

  • 通信のスターハブ
  • 倉庫業のグローバル・ロジスティック・プロパティーズ
  • 病院のラッフルズ・メディカル・グループ
  • 郵便のシンガポール・ポスト
  • 不動産のUOLグループ
  • メディアのシンガポール・プレス・ホールディングス
  • 金融のDBSグループ

シンガポールで就職するメリット・デメリット

まず、シンガポールで仕事をするメリットには以下のようなものがあります。

  • 英語を使って仕事ができる
  • 多国籍な環境で働けて人脈ができる
  • スキルアップ
  • 交渉力のアップ

このように、キャリアアップにつながることが多いです。いずれ日本に戻るとして、シンガポールでの仕事経験はグローバル化の進む日本でも活かせるはずです。

一方、デメリットは生活コストが高いことです。しかし、人によっては大したデメリットではないかもしれません。

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シンガポールで働く方法:日系・外資系企業就職、現地駐在

シンガポールで多い日本人向けの求人

冒頭でも述べた通り、私はシンガポールで電子機器部品の会社に就職しました。

やはり日本人が就職しやすいのは日系企業です。シンガポールの日系企業には、私が働いていたような電子機器系の企業のほか、飲食店、カスタマーサービス、建設会社、人材派遣会社などの求人があります。金融やIT、カスタマーサービス関係は比較的就職しやすいようです。

また、経験のある業界であれば、採用の決定が早い傾向にあります。

日系企業の主な業種:メーカー、商社、金融、IT、サービス業、建設など

シンガポールの外資系企業に就職する

日本での専門的な職業経験やキャリアがある方には、外資系企業がおすすめです。とにかくシンガポールで働きたいなら日系企業の方がハードルは低いですが、専門スキルがあるなら外資系企業でキャリアアップを狙った方が、日本に帰国することになった時にもメリットが大きいです。

外資系企業を狙うには、専門知識に加えて英語力があると有利です。英語(中国語)力を鍛え、交渉力・マネジメント能力を向上させて、スキルをさらに磨きましょう。

シンガポールで働くからには、実力を試せる外資企業でスキルアップ・キャリアアップを目指したいところです。

大手転職サイトを複数利用・比較してみよう

シンガポールの外資系企業を狙うなら、サポートもしっかりしていて無料で使える大手の転職サイト・転職エージェントの利用がおすすめです。サイトごとに扱っている非公開求人も異なるので、複数登録し求人を比較してみましょう。

なお、転職サイト・転職エージェントについては詳しく後述します。

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シンガポール駐在員になる

スキルアップ、キャリアアップに加えて給料アップも叶えたいとなると、狙うべきは海外駐在員です。

海外駐在員は、日本の企業から現地の子会社に派遣される社員で、現地で責任ある立場につくことが多いです。海外駐在中は、日本の給与+駐在手当が支払われるのが一般的で、現地採用社員よりも給与が高くなります。

転職サイトなどのシンガポール駐在案件を見ると、年収は500万〜1200万円クラスです。私の友人のシンガポール駐在員たちは、家賃会社負担の社宅に住み、貯金もかなりしています。

業務経験があり、マネジメント力に自信があれば、ぜひ駐在員を狙ってみてください。

簡単には手に入らない駐在員ポスト

とはいえ、駐在員になるのは容易ではありません。

シンガポール駐在員を募集している求人に応募するか、自社のシンガポール駐在枠を狙うことになりますが、自社の駐在枠がない場合は転職するしかありません。シンガポール駐在員は給料を含めた待遇が良いため倍率が高いです。粘り強くチャンスを待ちましょう。

シンガポール駐在案件を探すなら、30代以上で語学力がある方向けの転職エージェントJAC Recruitmentを利用するのがおすすめです。

シンガポールでは新卒でも就職できるのか

結論からいうと、新卒でシンガポール就職するのは非常に難しいです。どうしても新卒からシンガポールで働きたい場合は、就職とは少し違いますがワークホリデー制度を利用しましょう。

ワークホリデービザで働いた企業があなたを必要な人材と判断すれば、就職する道も出てきます。新卒よりもある程度の業務経験がある方が、シンガポールで就職する上では有利になります。

シンガポールで現地採用社員として就職した場合の給与相場

シンガポール

一般に現地採用者の給料はそこまで高くありません。それでも現地のシンガポール人と比べれば割高ではあります。

なお、シンガポールの就労ビザを取るためには最低でも月3,000SGD(シンガポールドル)、日本円にすると約24万(1SGD=80円※2017年8月現在)の給与が必要です。

2018年の給与相場(Guanxi Times調べ)

  • 営業:3,000〜6,000SGD(約24万〜48万円)
  • マネージャー:6,000〜12,000SGD(約48万〜96万円)
  • 事務・アシスタント:3,000〜4,000SGD(約24万〜32万円)
  • 経理:3,000〜3,900SGD(約24万〜31万2千円)
  • 編集:4,000〜6,000SGD(約32万〜48万円)
  • カスタマーサポート:3,000〜5,000SGD(約24万〜40万円)

住宅手当はない場合が多い

現地採用の場合は住宅手当などもないことがほとんどなので、住宅に関する費用はすべて自己負担です。シンガポールは家賃が高いことでも有名です。そこで、家賃を抑えられるシェアハウスを選ぶことが一般的です。

一方、JAC Recruitmentリクルートエージェントなど日本の大手転職サイトを利用し転職した場合には、住宅手当がつくことが多いです。ただ、利用するエージェント次第で待遇面に大きな差があります。内容をよく確認しましょう。

健康保険は会社負担

健康保険については会社がカバーしてくれるので、安心できると思います。私の場合は、入社後すぐに健康診断がありました。その費用も会社負担でした。

シンガポールの就労ビザ取得について

シンガポールで就労ビザ(Employment Pass = EP)を取得するのは、かなりハードルが高い状況です。自国民の雇用を守ることが優先されるのは当然であり、外国人を無条件に受け入れるわけではありません。

鍵となるのは学歴と年齢です。有名大学出身で若い人ほどビザを取得しやすい傾向にあります。

EPビザの他、もう少し緩和された基準で取得できるS-Passというビザもあります。ただし、こちらは発行できる企業や数が限られているので競争率が高くなります。

大手の転職サイトに求人情報を出している企業では、問題なくビザを取れることが多いです(例外もあります)。面接の際、「ビザは出るのか」「ビザ取得のサポートはしてもらえるのか」の確認も忘れないようにしましょう。

シンガポール就職におすすめの求人サイト・転職エージェント

シンガポール就職の求人サイト

シンガポール就職・転職を考えるなら、人材紹介会社(転職エージェント)がたくさんあるので、それらを利用するとスムーズです。転職エージェントを使うメリットは、相談しながらシンガポールへの就職・転職活動を進められる点です。

初めての海外就職であれば、なおのこと不安がつきものです。例えば、

  • 給料はいくら?
  • 就労ビザは出るの?
  • 不法に労働させられない?

など、聞いてみたいことがたくさんあると思います。エージェントを使うことでこういった不安や疑問も解消できる上、福利厚生のしっかりした求人を紹介してもらうことができます。もちろん、転職エージェントの利用はすべて無料です。

私のおすすめはJAC Recruitmentリクルートエージェントです。どちらも業界大手で実績が豊富です。

エージェントに話を聞くだけでもシンガポールで働く自分の姿がイメージでき、より具体的に何をすべきかが見えてきます。海外就職で一番大切なのは情報収集です。登録即応募というわけではなく、「とにかく情報を集めること」が重要です。

外資系企業を狙うならJAC Recruitment

JAC Recruitmentはシンガポールだけでなく、世界各国の求人情報に強い転職エージェントです。非公開求人がメインですが、シンガポールのさまざまな求人を見ることができます。

各分野・業界通の転職コンサルタントが多数在籍しています。そのコンサルタントが直接企業を訪問して情報を得ているため、質の高いきめ細かな求人内容です。

海外駐在員や外資系企業を狙うなら、ぜひ登録したいエージェントです。

【対象】年収600万円以上、30代以上で語学力のある方(海外移住希望者にはおすすめしません)

日系企業を狙うならリクルートエージェント

専任のアドバイザーが付いて就職・転職活動を徹底的にサポート。海外就職未経験の方はリクルートエージェントの利用がおすすめです。

親身な対応が好評で、求職活動時のアドバイスはもちろん、企業へのアピールも代わりに行ってくれるため非常に心強いです。

海外求人案件は、一般の転職エージェントと比較すると数倍にも上る量。求人情報の9割は非公開求人です。シンガポールでの就職・転職を考えている方はまず登録してみるとよいでしょう。

 

海外企業のスカウトを待つならGuanxi

海外求人・アジア就職を面白くするGuanxi(グアンシー)

海外求人・アジア就職を面白くするGuanxi(グアンシー)は、スカウト機能が充実しています。プロフィールを詳しく記入すると、企業からオファーが来ます

自分で企業を探すことが難しい場合や、自分に興味を持ってくれる企業の話を聞きたい場合などに、上手に利用してみてください。

シンガポール就活準備、リクナビNEXTで自己分析

リクナビNEXTには20分程度でできる無料の「強み診断」機能があります。この機会に一度、自分の強みを再確認しておくと良いでしょう。

 

転職エージェントへの登録後の流れ

登録後、連絡が来るのでエージェントと面談し、希望職種や条件などの相談をします。その時に履歴書などを提出しますが、事前にメールなどで送付しておくとスムーズです。

気になる企業があれば、斡旋→希望の会社に履歴書提出→面接という流れになります。

すぐに応募先が見つからなくても心配はいりません。コンサルタントがあなたにマッチする企業を探し、面接までのコーディネートをしてくれます。

また、職務経歴書の書き方や面接時の対応などのアドバイスももらえます。積極的にコミュニケーションを取り、内定をつかみましょう。

在職中なら仕事を続けながら転職活動を

「シンガポールで働きたいから日本の会社を辞めよう」と思っている方、少し待ってください。シンガポールへの転職を考えているなら、在職しながらの転職活動の方が有利です。

シンガポールの転職先がすぐに決まるとは限りません。就労ビザの問題や転職先の手続きなどで時間がかかることがあります。今、仕事を辞めてしまうと、そうなった場合にお金の心配をしなければなりません。

金銭的な問題を避けるためにも、在職したまま転職活動を始めましょう。転職の進め方については以下の記事も参考になります。

シンガポールで働くなら知っておきたい生活・仕事環境

ここからは、シンガポールで暮らすため、また働くために押さえておきたい情報をコンパクトにまとめてお伝えします。

項目の下に記事リンクがあれば、それが本編です。それぞれより詳しい内容が書かれているので、気になるものはクリックして読んでみてくださいね。

シンガポールで日本人の多い地域

クイーンズタウン周辺やオーチャード周辺が日本人に人気のエリアです。

また、ウエストエリアには工業団地があり、日系企業も進出しています。

家賃を抑えたい人やローカルな環境を満喫したい人の中には、ノースエリア、イーストエリアなどに住む人もいます。

  • クイーンズタウン周辺
  • オーチャード周辺
  • ノースエリア
  • イーストエリア

シンガポールで就職した場合の生活費は?

シンガポールはアジアの中でも物価が高いことで有名です。

特に、家・車・お酒が高価だといわれていますが、車に関してはプライベートではほぼ必要ない人も多いでしょう。公共交通機関やタクシーで十分便利に安く移動できます。また、年中夏服で過ごせるので洋服代はあまりかからず、ホーカー(屋台街)なら食事も安価に済ませることが可能です。

下の記事では、約2,500SGD(約20万円)で生活し、残りを貯金するという一人暮らしの現地採用者のライフスタイルが紹介されています。貯金の中からやりくりして近隣の国へ年に数回の旅行をすることも可能だそうですよ。

※1SGD=80円(2017年8月現在)

シンガポールで就職した場合のタイムスケジュール

シンガポールで働いている人はどんなタイムスケジュールで仕事をしているのでしょうか。

例えば、シンガポールのローカル企業の勤務時間は午前9時〜午後6時が一般的です。また、シンガポール人はスロースターターなので、午前中はゆっくりとした仕事になることが多いようです。

下の記事では、シンガポールの外資系企業で働いている30代女性のスケジュールを紹介しています。

シンガポールで使われる言葉シングリッシュ

シンガポールには、独自の英語方言シングリッシュがあります。ビジネスの席で使われることは少ないですが、友人同士での会話などではよく登場します。

こういった現地ならではの言葉を理解しておくと、シンガポール人に親近感を持ってもらえることも多く、公私共にサポートしてくれます。

そして、言葉は話せば話すほど力がつきます。シンガポールへ行ったら臆せず英語やシングリッシュを話すようにしましょう。

シンガポール目指して就活を始める前に

シンガポール

今しておかなければいけないことを把握する

ここまで読まれた方は、すぐにでもシンガポールへ向けて就職・転職活動を始めたいという気持ちになっているかもしれませんね。でも、一呼吸おいて、まず準備しなければならないことを押さえておきましょう。

  • 履歴書の作成
  • 転職エージェントへの登録
  • 求人傾向の把握
  • 英語の勉強

下の記事では準備の段階でやっておくべきことがまとまっているので、あわせてご確認ください。

あらためて将来の自分の姿を思い描いてみる

「今の会社であと10年働く」と考えたことはありますか?

海外へ行くチャンスは昔に比べていくらでもあります。しかし、チャンスをふいにし行きそびれた人もたくさんいます。「若いうちに海外へ行きたかった」と思っている40代、50代の人も数多くいることでしょう。

将来、「あの時シンガポールへ行っておけばよかった……」と人生の後悔をすることがないよう、自分の未来を思い描き、シンガポール就職・転職が本当にやりたいことであるなら挑戦しましょう。思い立ったが吉日です。

まとめ〜就職が叶ったら転職を重ねてキャリアアップ!

シンガポールでは、日系企業であれば日本人にとって比較的就職しやすいことも紹介しました。ですが、現地採用されて同じポジションのままずっと働き続けることはキャリアアップにつながりません。

日本のように転職にネガティブなイメージはシンガポールにはなく、むしろ「転職=キャリアアップ」という考え方です。数年働いて実績を積んだら、ポジションアップを狙って転職活動を始めるのが主流です。

さらなる高みを目指す方には、ぜひ覚えておいていただきたいと思います。どんどん転職し、キャリアアップしていきましょう。

シンガポール就職・シンガポール転職するには

海外就職の状況は絶えず変化しています。今すぐのシンガポール就職・転職を考えていなくても、気軽に転職サイトの求人をチェックしてみましょう。

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