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シンガポールで働くには?外資系・日系の日本人向け求人と就職・転職する方法

シンガポール就職

アジア経済の中心として、海外就職先としても留学先としても人気が高いシンガポール。

その一人当たりのGDPは日本を優に超え、、ビジネスの街として担う国際的な役割の高さも急上昇しています。

今なお発展し続けるシンガポールで働く前に、知っておきたいことをまとめました。

シンガポール就職の5つのポイント

  • シンガポールの就職状況・特徴を知る
  • 中国語や英語などを勉強しておくと幅が広がる
  • シンガポールで働く自分をイメージする
  • 日本人向けの求人を探す
  • 転職サイトを活用する

なぜ日本人はシンガポール就職がいいのか

シンガポール

シンガポールには日系企業が数多く進出しており、日本人にとってはとても就職がしやすいところです。

もちろん日系企業だけではなく、さまざまな国の企業がシンガポールに進出していますので、キャリアアップしたいという方には絶好の場所です。

もちろんある程度の語学力は必要となりますので、渡航前にできるだけ語学力を伸ばしておくと就職できる選択肢が増えます。

英語が苦手な人は日系企業を狙おう

日系企業ではあまり語学力は求められませんし、就職しやすいのがメリットです。しかし、その分語学力は伸びませんし、シンガポールの日系企業の体質はあまり日本と変わりません。

変化を求めている人は英語をどんどん勉強して外資企業を狙いましょう!

シンガポールで働くことのメリット・デメリット

シンガポールで仕事をすることにどんなメリットやメリットがあるのでしょうか?

英語を使って仕事ができる環境、多国籍なメンバーとの業務、スキルアップ、交渉力など、自分のキャリアアップに繋がることが多いです。

また、合わせてとんなデメリットがあるのかも確認しておきましょう。人によっては大したデメリットではないかもしれません。

シンガポールでの仕事経験はグローバル化の進む日本でも活かせるようになるはずです。

シンガポールでおすすめの求人サイト

シンガポール就職の求人サイト

シンガポールでは人材紹介会社(転職エージェント)がたくさんありますので、それらを利用するとスムーズです。転職エージェントを使うメリットはエージェントに相談しながらシンガポールへの転職活動を進められる点です。

おすすめはJAC Recruitmentリクルートエージェントです。

安心してください!転職エージェントの利用は全て無料です。

初めての転職活動であればなおさら不安がつきものです。しかし、エージェントを使うことで気軽に求人について相談できますし、福利厚生のしっかりした求人を紹介してもらうことができます。

シンガポール就職でよくある不安

  • シンガポールでは給料はいくらなの?
  • 就労ビザはでるの?
  • 不法に労働させられないの?

など不安がついてまわります。

そんな不安を解消すべく、大手のエージェントに話を聞き、就職情報を蓄えていきましょう。話を聞くだけでもシンガポールで働く自分の姿がイメージでき、より具体的に何をすべきかが見えて来ます。

登録したからといって求人に応募する必要はありません。「とにかく情報を集めること」これが重要なのです。

外資系企業を狙うならJACリクルートメント(シンガポール)

JAC Recruitmentはシンガポールだけでなく、世界各国の求人情報に強い転職エージェントです。非公開求人がメインですが、シンガポールのさまざまな求人を見ることができます。

各分野・業界のプロフェッショナルがコンサルタントとして在籍しており、コンサルタントが直接企業を訪問して情報を得ているため、質の高いきめ細かな情報を提供しています。

外資系企業を狙うならぜひ登録したいエージェントです。

日系企業を狙うならリクルートエージェント

リクルートエージェントは専任のアドバイザーが付いて転職活動を徹底的にサポートしてくれます。転職活動時のアドバイスはもちろん、企業へのアピールも代わりに行ってくれる心強さが人気です。

海外求人数が一般の転職エージェントの数倍あるため、海外就職を考えている方はまず登録をしてみるのもよいでしょう。

利用者からは、アドバイザーの親切な対応が評判です。リクルートエージェントの提供する求人情報のうち、9割は非公開求人です。

【おすすめシンガポール求人】

まずは仕事探しからシンガポール就職が始まります。

リクナビNEXT

リクナビNEXTには20分程度でできる無料の「強み診断」機能があります。この機会に一度自分の強みを再確認しておくと良いでしょう。

転職サイト登録後の流れ

登録後連絡が来ますので、履歴書等を持って(もしくは事前にメールで添付しておくとスムーズです)、エージェントの方と面談し、希望職種や条件などの相談をします。

ここで自分の希望する会社があれば斡旋→希望の会社に履歴書の提出→面接という流れになります。

すぐに見つからなくても心配はいりません。コンサルタントがあなたの希望に合った企業を探し、あなたに代わってアピールをしてくれます。

職務経歴書の書き方や、面接時での対応のポイントなどのアドバイスももらえるので、積極的にコミュニケーションをとり、二人三脚で内定をつかみましょう。

海外企業からのスカウトを待つなら

海外求人・アジア就職を面白くするGuanxi(グアンシー)

海外求人・アジア就職を面白くするGuanxiでは、スカウトを始めました。プロフィールを詳しく記入してもらえると、企業からオファーが来ます。

自分で企業を探すのが面倒な場合や、自分に興味を持ってくれる企業の話を聞きたい場合など上手に活用してみてください。

シンガポールにある日系企業の求人とは

シンガポール

私は日本でも経験のあった電子機器部品の会社に運よく就職が決まりました。役員秘書の仕事を担当させていただいておりました。

やはり日本人が就職しやすいのは日系企業だと思います。日系企業は私のように電子機器系から、飲食店、カスタマーサービス、建設会社、人材派遣会社などの募集がありますが、金融やIT、カスタマーサービス系は比較的就職しやすいようです。

自分の経験と合致した会社を選ぶと、就職が決まりやすいと思います。

日系企業の主な業種

主な業種メーカー、商社、金融、IT、サービス業、建設など

キャリアアップを目指し外資系企業へ

日本でも専門的な職業や、すでに確固たるキャリアがある方は外資系でキャリアアップを狙った方が日本に帰国することになったときもメリットが大きいと思います。

英語力を鍛え、交渉力を向上させ、キャリアアップを狙いましょう。とにかくシンガポールで働きたいなら日系企業・自分の実力を試したいなら外資系企業という住み分けもよく聞きます。

海外で働くからにはスキルアップ・キャリアアップはぜひ目指したいところです。

外資系企業への転職に強くおすすめなのがJAC Recruitmentです。外資系を狙うなら必ず登録するようにしましょう。

シンガポールでの現地採用の給料相場

シンガポール

一般的に現地採用の給料はそこまで高くはありません。それでも現地のシンガポール人と比べれば割高ではあります。

就労ビザを取るための最低賃金は3,000シンガポールドル(約24万円)

シンガポールの就労ビザを取るためには、最低賃金は3,000シンガポールドルといわれており、これを日本円にすると約24万(1シンガポールドル=80円※2017年1月16日現在)ほどです。

2018年の給料相場

  • 営業:SGD3,000〜6,000(約24万〜48万円)
  • マネージャー:SGD6,000〜12,000(約48万〜96万円)
  • 事務・アシスタント:SGD3,000〜4,000(約24万〜32万円)
  • 経理:SGD3,000〜3,900(約24万〜31万2,000円)
  • 編集:SGD4,000〜6,000(約32万〜48万円)
  • カスタマーサポート:SGD3,000〜5,000(約24万〜40万円)

大手の転職サイトで求人広告の出している企業では問題なくビザを取れることが多いです。(時間がかかることもあります)

面接で「ビザは出るのか」「ビザ取得のサポートはしてもらえるのか」確認も忘れないようにしましょう。

住宅手当はない場合が多い

また、現地採用の場合は住宅手当等もない場合がほとんどなので、住宅に関する費用はすべて自分での負担です。

シンガポールは家賃が高いことでも有名なので、家賃を抑えられるシェアハウスを選ぶことが多いです。

住宅手当がある場合とは

JAC Recruitmentリクルートエージェントなど日本の大手転職サイトを利用し転職をした場合には住宅手当がつくことが多いです。

大手のサイトだけあって求人の質も高いですし、福利厚生がしっかりしています。

使う転職サイト次第で、待遇面に大きな差があります。転職サイトを上手に活用しましょう。

保険は会社が負担してくれる

保険については会社がカバーしてくれますので、安心できると思います。私の場合は、入社後すぐに健康診断がありました。その費用は会社がカバーしてくれました。

シンガポールで海外駐在員を狙おう

スキルアップをしたい・キャリアアップをしたい・給料も欲しいとなると狙うべきは海外駐在員です。

海外駐在員は日本の企業から現地の子会社に駐在する社員のことで、現地の正規人ある立場につくことが多いです。

シンガポールにいながら、日本の給料+駐在手当がもらえるので、現地採用よりも給料が高くなります。

自信があれば、ぜひ海外駐在を狙ってみてください。海外駐在員は年収500万円〜1,200万円の求人が多い印象です。

シンガポールでのビザ取得について

シンガポールで就労ビザ(Employment Pass = EP)を取得するのは難しいといわれています。国土や人口が限られるなか、外国人を誰でも受け入れるわけではありません。

鍵となるのは学歴と年齢です。有名大学出身で、若い人ほどビザを取得しやすい傾向にあります。

EPビザの他、もう少し緩和された基準で取得できるS-Passというビザもあります。ただしこちらは発行できる企業や数が限られているので、取りあいになりがちです。

シンガポールでの生活費は?

シンガポールはアジアの中でも物価が高いことで有名です。特に家・車・お酒が高価だといわれていますが、車に関してはプライベートではほぼ必要ありません。公共交通機関やタクシーで十分便利に移動できると言えます。反対に、洋服・公共交通機関・ホーカーでの食事は安価に済ませることができます。

  • シンガポールで一人暮らしをした場合

2500SGD(約18.7万円)で生活し、残りを貯金するというライフスタイルが以下の記事で紹介されています。また、貯金の中からやりくりして近隣の国へ年に数回旅行に行ったりすることも可能だそうです。

シンガポールで働く時のタイムスケジュール

シンガポール就職・転職をするときにどのようなタイムスケジュールで仕事を行うのか知りたいですよね。例えば、シンガポールのローカル企業の場合は午前9時〜午後6時までが一般的です。

また、シンガポール人はスロースターターなので、午前中はゆっくりとした仕事になることが多いです。

シンガポールで働くなら知っておきたいシングリッシュ

シンガポール

シンガポールには独自の英語方言のシングリッシュがあります。ビジネスの取引の場で使われることは少ないですが、友人同士での会話などで使われる言葉です。

こういった言葉を理解しておくと、シンガポール人に親近感を持ってもらえることも多く、仕事でもプライベートでもサポートしてくれます。英語は話せば話すほど伸びるので、シンガポールへ行ったら臆せず英語を話すようにしましょう。

シンガポールで就職・転職活動をする前にするべきこと

ここまで読まれた読者の方はシンガポールでの就職・転職に心を踊らせているのではないでしょうか。実際に就職活動をする前にいくつかやっておくべきことがあります。

履歴書の作成だったり、転職エージェントへの登録であったり、英語の勉強であったり…。以下の記事で準備の段階でやっておくべきことがまとまっているので、あわせてご確認ください。

将来の自分について考えてみる

想像してみましょう。

「今の会社であと10年働く」ということを考えたことはありますか?

海外へ行くチャンスは昔に比べていくらでもありますが、チャンスを不意にし行きそびれた人もたくさんいます。

「若いうちに海外へ行きたかった。」という40代50代も数多くいます。

将来、「あの時シンガポールへ行っておけばよかった……。」と人生の後悔をすることがないように、自分の将来をイメージしながら考えていきましょう。思い立ったが吉日です。

まとめ

シンガポールでは、日系企業には比較的就職しやすい傾向にあります。また、「転職=キャリアアップ」という考えがあるので、どんどん転職し、キャリアアップして行きましょう。

日本も近年は変わってきてはいますが、日本のように転職にネガティブなイメージはシンガポールにはないようですので、数年働いて実績を積んだらポジションアップを狙って転職活動を始める人も多いようです。

現地採用のまま同じポジションでずっと働き続けるのはキャリアアップにはつながりませんので、さらなる高みを目指す方には是非覚えておいて頂きたいと思います。

上手にシンガポール就職・シンガポール転職をする方法

シンガポール就職の状況は絶えず変化しています。まずは転職サイトの求人をチェックしてみましょう。

いざ転職したいときに「興味のある求人」に出会えないこともあります。なので、事前に登録し、気になる求人情報をストックしておくことが大事なのです。

以下の転職サイトは待遇がしっかりとした求人が多いので、不安の多い海外転職でも安心して利用できます。登録3分、利用無料です。

転職成功者のほとんどが上記サイトを利用しています。登録したからと言って必ずしも転職する必要はありません。いい条件のスカウトが来た時だけ転職するなどして、自分の可能性を広げましょう。

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